高层主管人员把一般日常事务授权给下级处理，自己只保留对重要事项的决定权。这是遵循管理工作中的（    ）。

试卷相关题目

• 1做好组织文化工作，应把握观念、制度、行为和（    ）四个层次。

  A.思想

  B.心理

  C.精神

  D.物质

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• 2某企业生产的某品牌冰箱在中国市场家喻户晓、畅销多年，该企业近年又推出了同一品牌彩电。这是一种（    ）策略。

  A.个别品牌

  B.品牌延伸

  C.多品牌

  D.分类品牌

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• 3品牌之所以具有资产价值，最根本的原因在于（    ）。

  A.企业为创建和维护品牌付出了成本

  B.有品牌的产品比无品牌的产品可以定更高的市场价格

  C.品牌能够方便企业的经营管理，简化交易手续

  D.品牌所依托的产品具有能够满足某些市场需求的核心内容

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• 4企业努力在目标顾客心目中，为特定品牌确立一个相对突出地位的行为，叫做（    ）。

  A.市场细分

  B.目标优选

  C.市场定位

  D.品牌延伸

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• 5市场细分的前提是（    ）。

  A.需求的差异性

  B.竞争激烈

  C.企业面对卖方市场

  D.产品的同质性

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• 6根据一套固定的模式，对常规性、重复性例行问题进行的决策称为（    ）决策。

  A.确定型

  B.程序化

  C.稳定型

  D.公式化

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• 7根据费得勒模型，在上下级关系好、任务结构不明确、职位权力弱的情况下，有效的领导方式是（    ）。

  A.集权型

  B.分权型

  C.关系导向型

  D.任务导向型

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• 8根据专业化的原则，应按（    ）划分组织中的部门。

  A.职能

  B.时间

  C.人数

  D.地区

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• 9组织结构扁平化是通过（    ）实现的。

  A.增大管理跨度、增多管理层次

  B.缩小管理跨度、增多管理层次

  C.增大管理跨度、减少管理层次

  D.缩小管理跨度、减少管理层次

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• 10对组织成员施加影响，使组织成员为实现组织目标而努力的活动称为管理的（    ）职能。

  A.计划

  B.组织

  C.控制

  D.领导

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