位置:首页 > 题库频道 > 其它分类 > 财经类其它 > 初级经济师初级经济师专业知识与实务2013年初级经济师人力资源模拟试题

作业疲劳产生的原因不包括( )。

发布时间:2024-07-06

A.工作环境因素

B.生理因素

C.心理因素

D.社会因素

试卷相关题目

  • 1工作描述不包括( )。

    A.工作标识

    B.工作摘要

    C.教育程度要求

    D.绩效标准

    开始考试点击查看答案
  • 2关于工作实践法说法正确的是( )。

    A.包括四个阶段

    B.工作分析人员通过阅读相关资料而了解人员工作情况的方法

    C.能获得第一手资料

    D.适用于长期的工作分析

    开始考试点击查看答案
  • 3工作分析的结果是( )。

    A.职位说明书

    B.只有工作概述

    C.只有工作规范

    D.以上都正确

    开始考试点击查看答案
  • 4工作分析在人力资源管理中的作用不包括( )。

    A.人力资源规划

    B.人员招聘

    C.工作评价

    D.参与工作生产

    开始考试点击查看答案
  • 5企业中相似工作的集合是( )

    A.职业

    B.工作族

    C.职位

    D.职责

    开始考试点击查看答案
  • 6人员招聘要以提高组织绩效,提高组织竞争力为目标的是( )原则。

    A.目标原则

    B.公开公正原则

    C.科学性原则

    D.计划原则

    开始考试点击查看答案
  • 7影响招聘活动的外部因素是( )。

    A.企业自身形象

    B.招聘预算

    C.竞争对手

    D.企业政策

    开始考试点击查看答案
  • 8下列说法中不正确的是( )。

    A.招聘活动的起点是确定职位空缺

    B.招聘活动的起点是编写职位说明书

    C.企业空缺的低层次岗位适宜采用外部招聘

    D.企业内部比较高层次、关键性岗位的人员适宜采用内部招聘

    开始考试点击查看答案
  • 9便宜、传播范围广、信息保存时间比较长的是( )。

    A.广告

    B.报纸

    C.杂志

    D.广播电视

    开始考试点击查看答案
  • 10招聘信息应及早向人们发布,这是( )。

    A.广泛原则

    B.及时原则

    C.层次原则

    D.真实原则

    开始考试点击查看答案
返回顶部