试卷相关题目
- 1工作分析的作用不包括如下特点:______。
A.工作分析为企业战略的落实和组织结构的优化奠定了坚实的基础
B.工作分析为企业制定科学的人力资源规划提供了必要的信息
C.工作分析为企业的员工招聘提供了明确的标准
D.作分析为战略制定提供了依据
开始考试点击查看答案 - 2工作分析也称为岗位分析或者职位分析。包括下列内容:______。
A.目的,方式,时间,地点,人员,对象,职责权限和任职资格
B.内容,目的,方式,时间,地点,人员,对象,职责权限和任职资格
C.内容,方式,时间,地点,人员,对象,职责权限和任职资格
D.内容,目的,时间,地点,人员,对象。职责权限和任职资格
开始考试点击查看答案 - 3______生产企业采用在制品定额法。
A.小批量、多品种
B.连续生产
C.简单生产
D.大量大批
开始考试点击查看答案 - 4对工作分析的概念:的正确叙述是______。
A.工作分析就是指管理者了解企业内的一种职位信息和任职条件信息,并以一种格式把与这种职位有关的信息描述出来,从而使得其他人能够了解这种职位和人员需求的过程
B.工作分析就是指管理者了解企业内的一种任职条件信息,并以一种格式把与这种职位有关的信息描述出来,从而使得其他人能够了解这种职位和人员需求的过程。
C.工作分析就是指管理者了解企业内的一种职位信息和,并以一种格式把与这种职位有关的信息描述出来,从而使得其他人能够了解这种职位和人员需求的过程。
D.工作分析就是指管理者了解企业内的一种职位信息和任职条件信息,并以多种格式把与这种职位有关的信息描述出来,从而使得其他人能够了解这种职位和人员需求的过程。
开始考试点击查看答案 - 5对生产与业务系统的设计、运作、维护过程的管理.包括对生产与业务括动的组织、计划和控制,称作______。
A.计划
B.控制
C.组织
D.生产管理
开始考试点击查看答案 - 6股份有限公司发起人以工业产权、非专利技术作价出资的金额,不得超过注册资本的______。
A.10%
B.20%
C.25%
D.30%
开始考试点击查看答案 - 7合同示范文本具有______。
A.指导性
B.强制性
C.法律效力
D.格式合同的特征
开始考试点击查看答案 - 8以下有关品牌的描述正确的是______。
A.品牌都要经过工商行政管理注册
B.品牌可以用于区别不同企业的同类产品
C.品牌就是企业经过注册了的商标
D.品牌和商标在法律上是同义语
开始考试点击查看答案 - 9_____已经成为影响企业生存与发展的一个关键因素。
A.技术创新
B.技术进步
C.技术管理
D.以上说法都不对
开始考试点击查看答案 - 10______也称为“最佳更新期”。
A.使用寿命
B.经济寿命
C.技术寿命
D.以上说法都不对
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