工作分析也称为岗位分析或者职位分析。包括下列内容:______。
A.目的,方式,时间,地点,人员,对象,职责权限和任职资格
B.内容,目的,方式,时间,地点,人员,对象,职责权限和任职资格
C.内容,方式,时间,地点,人员,对象,职责权限和任职资格
D.内容,目的,时间,地点,人员,对象。职责权限和任职资格
试卷相关题目
- 1______生产企业采用在制品定额法。
A.小批量、多品种
B.连续生产
C.简单生产
D.大量大批
开始考试点击查看答案 - 2对工作分析的概念:的正确叙述是______。
A.工作分析就是指管理者了解企业内的一种职位信息和任职条件信息,并以一种格式把与这种职位有关的信息描述出来,从而使得其他人能够了解这种职位和人员需求的过程
B.工作分析就是指管理者了解企业内的一种任职条件信息,并以一种格式把与这种职位有关的信息描述出来,从而使得其他人能够了解这种职位和人员需求的过程。
C.工作分析就是指管理者了解企业内的一种职位信息和,并以一种格式把与这种职位有关的信息描述出来,从而使得其他人能够了解这种职位和人员需求的过程。
D.工作分析就是指管理者了解企业内的一种职位信息和任职条件信息,并以多种格式把与这种职位有关的信息描述出来,从而使得其他人能够了解这种职位和人员需求的过程。
开始考试点击查看答案 - 3对生产与业务系统的设计、运作、维护过程的管理.包括对生产与业务括动的组织、计划和控制,称作______。
A.计划
B.控制
C.组织
D.生产管理
开始考试点击查看答案 - 4执行委员会是委员会中最重要,也是权力最大的一个,人数一般为______人。
A.1~3
B.7~8
C.3~5
D.10人以上
开始考试点击查看答案 - 5股东既可以是自然人,也可以是法人,因此公司可自为股东,此种说法______。
A.对
B.错
C.视具体情况而定
D.完全正确
开始考试点击查看答案 - 6工作分析的作用不包括如下特点:______。
A.工作分析为企业战略的落实和组织结构的优化奠定了坚实的基础
B.工作分析为企业制定科学的人力资源规划提供了必要的信息
C.工作分析为企业的员工招聘提供了明确的标准
D.作分析为战略制定提供了依据
开始考试点击查看答案 - 7库存管理ABC分析法将物资分为ABC三类的依据是______分类。
A.按物资数量
B.按物资占用资金额
C.按物资品种
D.按物资库存成本
开始考试点击查看答案 - 8股份有限公司发起人以工业产权、非专利技术作价出资的金额,不得超过注册资本的______。
A.10%
B.20%
C.25%
D.30%
开始考试点击查看答案 - 9合同示范文本具有______。
A.指导性
B.强制性
C.法律效力
D.格式合同的特征
开始考试点击查看答案 - 10以下有关品牌的描述正确的是______。
A.品牌都要经过工商行政管理注册
B.品牌可以用于区别不同企业的同类产品
C.品牌就是企业经过注册了的商标
D.品牌和商标在法律上是同义语
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