该公司目前存在的现象属于( )。

试卷相关题目

• 1该公司目前的团体表现为( )。

  A.小规模，高凝聚力

  B.大规模，高凝聚力

  C.小规模，低凝聚力

  D.大规模，低凝聚力

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• 2根据我国之失业保险条例》，失业人员领取失业保险金必须符合的条件包括(

  A.单位和本人已按规定履行缴费义务满1年

  B.已享受基本养老保险待遇

  C.必须参加职业培训

  D.办理失业登记，并有求职要求

  E.非因本人意愿中断就业

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• 3根据《全国年节及纪念日放假办法》，( )是全体公民放假的节日。

  A.中秋节

  B.国庆节

  C.春节

  D.端午节

  E.六一儿童节

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• 4依照国家有关规定，( )单位可招用未满16周岁的未成年人就业。

  A.商业

  B.体育

  C.文艺

  D.科研

  E.卫生

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• 5关于福利的叙述，正确的是( )。

  A.福利是与劳动者的工作小时数挂钩的

  B.福利大多采取实物支付或者延期支付的方式

  C.福利和与福利等值的现金对于劳动者具有相同效用

  D.企业的福利政策会影响到其劳动力雇用决策

  E.福利只是对员工有好处，对于企业来说没有什么好处，因此，所有的福利工资都应当货币化

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• 6如果要改变这种现状，则可以采取的措施有( )。

  A.减少项目组人数，多设项目组

  B.招募更多的程序员，以提高项目组工作质量

  C.对于项目组内部成员细化考评，明确界定成员贡献

  D.提高员工薪资水平

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• 7该公司拟对这些职位首先进行内部招聘，因为内部招聘可以( )。

  A.加速上岗人员的适应过程

  B.调动公司内部现有人员的工作积极性

  C.较少地引发企业内部的权力斗争

  D.减少招聘过程中的人力、财力耗费

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• 8对这些岗位应聘人员的考察重点应当放在( )方面。

  A.手眼协调能力

  B.注意力

  C.管理能力

  D.人格

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• 9在考察这些岗位应聘者的综合素质时，较为有效的方法有( )。

  A.操作能力测试

  B.公文筐测验

  C.无领导小组讨论

  D.角色扮演

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• 10评分法的基本做法包括( )。

  A.确定“付酬因素”

  B.将因素分为若干等级

  C.为待评工作岗位按付酬因素分配薪值

  D.制定评级标准并评价所有工作

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