位置:首页 > 题库频道 > 其它分类 > 财经类其它 > 初级经济师初级经济师专业知识与实务2005年人力资源管理专业知识与实务真题

该公司目前的团体表现为( )。

发布时间:2024-07-06

A.小规模,高凝聚力

B.大规模,高凝聚力

C.小规模,低凝聚力

D.大规模,低凝聚力

试卷相关题目

  • 1根据我国之失业保险条例》,失业人员领取失业保险金必须符合的条件包括(

    A.单位和本人已按规定履行缴费义务满1年

    B.已享受基本养老保险待遇

    C.必须参加职业培训

    D.办理失业登记,并有求职要求

    E.非因本人意愿中断就业

    开始考试点击查看答案
  • 2根据《全国年节及纪念日放假办法》,( )是全体公民放假的节日。

    A.中秋节

    B.国庆节

    C.春节

    D.端午节

    E.六一儿童节

    开始考试点击查看答案
  • 3依照国家有关规定,( )单位可招用未满16周岁的未成年人就业。

    A.商业

    B.体育

    C.文艺

    D.科研

    E.卫生

    开始考试点击查看答案
  • 4关于福利的叙述,正确的是( )。

    A.福利是与劳动者的工作小时数挂钩的

    B.福利大多采取实物支付或者延期支付的方式

    C.福利和与福利等值的现金对于劳动者具有相同效用

    D.企业的福利政策会影响到其劳动力雇用决策

    E.福利只是对员工有好处,对于企业来说没有什么好处,因此,所有的福利工资都应当货币化

    开始考试点击查看答案
  • 5下列各项中,属于劳动报酬范畴的是( )。

    A.带薪休假工资

    B.企业发放的季度奖

    C.政府向家庭贫困劳动者提供的救济

    D.企业为员工建立的补充养老保险

    E.银行存款利息

    开始考试点击查看答案
  • 6该公司目前存在的现象属于( )。

    A.社会促进

    B.社会懈怠

    C.群体思维

    D.群体冲突

    开始考试点击查看答案
  • 7如果要改变这种现状,则可以采取的措施有( )。

    A.减少项目组人数,多设项目组

    B.招募更多的程序员,以提高项目组工作质量

    C.对于项目组内部成员细化考评,明确界定成员贡献

    D.提高员工薪资水平

    开始考试点击查看答案
  • 8该公司拟对这些职位首先进行内部招聘,因为内部招聘可以( )。

    A.加速上岗人员的适应过程

    B.调动公司内部现有人员的工作积极性

    C.较少地引发企业内部的权力斗争

    D.减少招聘过程中的人力、财力耗费

    开始考试点击查看答案
  • 9对这些岗位应聘人员的考察重点应当放在( )方面。

    A.手眼协调能力

    B.注意力

    C.管理能力

    D.人格

    开始考试点击查看答案
  • 10在考察这些岗位应聘者的综合素质时,较为有效的方法有( )。

    A.操作能力测试

    B.公文筐测验

    C.无领导小组讨论

    D.角色扮演

    开始考试点击查看答案
返回顶部