关于福利的叙述,正确的是( )。
A.福利是与劳动者的工作小时数挂钩的
B.福利大多采取实物支付或者延期支付的方式
C.福利和与福利等值的现金对于劳动者具有相同效用
D.企业的福利政策会影响到其劳动力雇用决策
E.福利只是对员工有好处,对于企业来说没有什么好处,因此,所有的福利工资都应当货币化
试卷相关题目
- 1下列各项中,属于劳动报酬范畴的是( )。
A.带薪休假工资
B.企业发放的季度奖
C.政府向家庭贫困劳动者提供的救济
D.企业为员工建立的补充养老保险
E.银行存款利息
开始考试点击查看答案 - 2能够对劳动者的实际劳动能力产生影响的因素包括( )。
A.劳动者的年龄、性别
B.劳动者受教育年限
C.劳动者的工作经验和所接受过的培训
D.劳动者的性格特点和工作价值观
E.劳动者是否加入工会
开始考试点击查看答案 - 3劳动力市场是一种( )。
A.确定、有形的市场
B.劳动力需求方往往占优势地位的市场
C.特殊的劳动力租借市场
D.一定有工会力量存在的市场
E.交易对象很难实现标准化的市场
开始考试点击查看答案 - 4培训开发程序包含的步骤有( )。
A.培训开发的需求分析
B.培训开发部门的组建
C.培训开发计划的制定
D.培训开发的实施
E.培训开发效果的评估
开始考试点击查看答案 - 5对一般专业技术人员进行培训的内容主要包括( )。
A.专业知识
B.经营技能
C.业务技能
D.领导技能
E.工作态度
开始考试点击查看答案 - 6依照国家有关规定,( )单位可招用未满16周岁的未成年人就业。
A.商业
B.体育
C.文艺
D.科研
E.卫生
开始考试点击查看答案 - 7根据《全国年节及纪念日放假办法》,( )是全体公民放假的节日。
A.中秋节
B.国庆节
C.春节
D.端午节
E.六一儿童节
开始考试点击查看答案 - 8根据我国之失业保险条例》,失业人员领取失业保险金必须符合的条件包括(
A.单位和本人已按规定履行缴费义务满1年
B.已享受基本养老保险待遇
C.必须参加职业培训
D.办理失业登记,并有求职要求
E.非因本人意愿中断就业
开始考试点击查看答案 - 9该公司目前的团体表现为( )。
A.小规模,高凝聚力
B.大规模,高凝聚力
C.小规模,低凝聚力
D.大规模,低凝聚力
开始考试点击查看答案 - 10该公司目前存在的现象属于( )。
A.社会促进
B.社会懈怠
C.群体思维
D.群体冲突
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