某公司拟与张某签订为期3年的劳动合同，关于该合同试用期约定的下列方案中，符合法律制度的有（）。（2012年）

试卷相关题目

• 1根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，职工不能享受当年年休假的有（）。（2012年）

  A.依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的

  B.请事假累计20天以上，且单位按照规定不扣工资的

  C.累计工作满1年不满10年，请病假累计2个月以上的

  D.累计工作满20年以上，请病假累计满3个月的

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• 2根据社会保险法律制度的规定，关于社会保险基金管理运营的下列表达中，正确的有（）。（2013年）

  A.社会保险基金专款专用

  B.按照社会保险险种分别建账、分账核算

  C.社会保险基金存入财政专户，通过预算实现收支平衡

  D.基本养老保险基金逐步实行省级统筹，其他社会保险基金逐步实行市级统筹

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• 3根据社会保险法律制度的规定，关于职工患病应享受医疗期及医疗期内待遇的下列表述中，正确的有（）。（2013年）

  A.实际工作年限10年以下，在本单位工作年限5年以下的，医疗期期间为3个月

  B.实际工作年限10年以下，在本单位工作年限5年以上的，医疗期期间为6个月

  C.医疗期内遇劳动合同期满，则劳动合同必须续延至医疗期满

  D.病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不得抵御当地最低工资标准的80%

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• 4根据劳动合同法律制度的规定，关于劳动派遣的下列表达中，正确的有（）。（2013年）

  A.劳动合同关系存在于劳动派遣单位与被派遣劳动者之间

  B.劳务派遣单位是用人单位，接受以劳务派遣形式用工的单位是用工单位

  C.被派遣劳动者的劳动报酬可低于用工单位同类岗位劳动者的劳动报酬

  D.被派遣劳动者不能参加用工单位的工会

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• 5用人单位与劳动者终止劳动合同的下列情形中，用人单位需要支付劳动者经济补偿的有（）。（2013年）

  A.用人单位被依法宣告破产而终止劳动合同的

  B.用人单位被吊销营业执照而终止劳动合同的

  C.用人单位被责令关闭而终止劳动合同的

  D.用人单位决定提前解散而终止劳动合同的

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• 6根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，劳动者可以单方面与用人单位解除劳动合同的有（）。（2012年）

  A.用人单位未为劳动者缴纳社会保险费

  B.用人单位未及时足额支付劳动报酬

  C.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护

  D.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件

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• 7根据劳动合同法律规定的规定，下列情形中，可导致劳动合同关系终止的有（）。（2012年）

  A.劳动合同期满

  B.劳动者达到法定退休年龄

  C.用人单位被依法宣告破产

  D.女职工在哺乳期

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• 8劳动者因用人单位拖欠劳动报酬发生劳动争议申请仲裁的，应当在仲裁时效期间内提出。关于该仲裁时效期间的下列表述中，正确的有（）。（2012年）

  A.从用人单位拖欠劳动报酬之日起1年

  B.从用人单位拖欠劳动报酬之日起2年

  C.劳动关系存续期间无仲裁时效期间的限制

  D.劳动关系终止的自劳动关系终止之日起1年

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• 9张某2010年8月进入甲公司工作，公司按月支付工资。至年底公司尚未与张某签订劳动合同。关于公司与张某之间劳动关系的下列表述中，正确的有（）。（2011年）

  A.公司与张某之间可视为不存在劳动关系

  B.公司与张某之间可视为已订立无固定期限劳动合同

  C.公司应与张某补订书面劳动合同，并支付工资补偿

  D.张某可与公司终止劳动关系，公司应支付经济补偿

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• 10下列各项中，属于劳动合同订立原则的有（）。（2011年）

  A.公平原则

  B.平等自愿原则

  C.协商一致原则

  D.诚实信用原则

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