根据劳动合同法律制度的规定，关于劳动派遣的下列表达中，正确的有（）。（2013年）

试卷相关题目

• 1用人单位与劳动者终止劳动合同的下列情形中，用人单位需要支付劳动者经济补偿的有（）。（2013年）

  A.用人单位被依法宣告破产而终止劳动合同的

  B.用人单位被吊销营业执照而终止劳动合同的

  C.用人单位被责令关闭而终止劳动合同的

  D.用人单位决定提前解散而终止劳动合同的

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• 2根据劳动合同法律制度的规定，关于劳动报酬支付的下列表达中，正确的有（）。（2013年）

  A.用人单位可以采用多种形式支付工资，如货币、有价证券、实物等

  B.工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资

  C.对完成一次性临时劳动的劳动者，用人单位应按协议在其完成劳务任务后即支付工资

  D.约定支付工资的日期遇节假日或休息日的，应提前在最近的工作日支付

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• 3工人李某在加工一批零件时因疏忽致使所加工产品全部报废，给工厂造成经济损失6000元。工厂要求李某赔偿经济损失，从其每月工资中扣除，已知李某每月工资收入1100元，当地月最低工资标准900元。根据劳动合同法律制度的规定，该工厂可从李某每月工资中扣除的最高限额为（）元。（2010年）

  A.500

  B.220

  C.200

  D.110

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• 4方某工作已满15年，2009年上半年在甲公司已休带薪年休假（以下简称年休假）5天;下半年调到乙公司工作，提出补休年休假的申请。乙公司对方某补休年休假申请符合法律规定的答复是（）。（2010年）

  A.不可以补休年休假

  B.可补休5天年休假

  C.可补休10天年休假

  D.可补休15天年休假

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• 5根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位与劳动者可以不签订书面劳动合同的是（）。（2011年）

  A.试用期用工

  B.非全日制用工

  C.固定期限用工

  D.无固定期限用工

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• 6根据社会保险法律制度的规定，关于职工患病应享受医疗期及医疗期内待遇的下列表述中，正确的有（）。（2013年）

  A.实际工作年限10年以下，在本单位工作年限5年以下的，医疗期期间为3个月

  B.实际工作年限10年以下，在本单位工作年限5年以上的，医疗期期间为6个月

  C.医疗期内遇劳动合同期满，则劳动合同必须续延至医疗期满

  D.病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不得抵御当地最低工资标准的80%

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• 7根据社会保险法律制度的规定，关于社会保险基金管理运营的下列表达中，正确的有（）。（2013年）

  A.社会保险基金专款专用

  B.按照社会保险险种分别建账、分账核算

  C.社会保险基金存入财政专户，通过预算实现收支平衡

  D.基本养老保险基金逐步实行省级统筹，其他社会保险基金逐步实行市级统筹

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• 8根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，职工不能享受当年年休假的有（）。（2012年）

  A.依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的

  B.请事假累计20天以上，且单位按照规定不扣工资的

  C.累计工作满1年不满10年，请病假累计2个月以上的

  D.累计工作满20年以上，请病假累计满3个月的

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• 9某公司拟与张某签订为期3年的劳动合同，关于该合同试用期约定的下列方案中，符合法律制度的有（）。（2012年）

  A.不约定试用期

  B.试用期1个月

  C.试用期3个月

  D.试用期6个月

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• 10根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，劳动者可以单方面与用人单位解除劳动合同的有（）。（2012年）

  A.用人单位未为劳动者缴纳社会保险费

  B.用人单位未及时足额支付劳动报酬

  C.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护

  D.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件

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