根据劳动合同法律制度的规定，关于劳动报酬支付的下列表达中，正确的有（）。（2013年）

试卷相关题目

• 1工人李某在加工一批零件时因疏忽致使所加工产品全部报废，给工厂造成经济损失6000元。工厂要求李某赔偿经济损失，从其每月工资中扣除，已知李某每月工资收入1100元，当地月最低工资标准900元。根据劳动合同法律制度的规定，该工厂可从李某每月工资中扣除的最高限额为（）元。（2010年）

  A.500

  B.220

  C.200

  D.110

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• 2方某工作已满15年，2009年上半年在甲公司已休带薪年休假（以下简称年休假）5天;下半年调到乙公司工作，提出补休年休假的申请。乙公司对方某补休年休假申请符合法律规定的答复是（）。（2010年）

  A.不可以补休年休假

  B.可补休5天年休假

  C.可补休10天年休假

  D.可补休15天年休假

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• 3根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位与劳动者可以不签订书面劳动合同的是（）。（2011年）

  A.试用期用工

  B.非全日制用工

  C.固定期限用工

  D.无固定期限用工

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• 42011年3月1日，甲公司与韩某签订劳动合同，约定合同期限1年，试用期1个月，每月15日发放工资。韩某3月10日上岗工作。甲公司与韩某建立劳动关系的起始时间是（）。（2011年）

  A.2011年3月1日

  B.2011年3月10日

  C.2011年3月15日

  D.2011年4月10日

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• 5孙某与甲公司签订了为期3年的劳动合同，月工资1200元（当地最低月工资标准为800元）。期满终止合同时，甲公司未向孙某提出以不低于原工资标准续订劳动合同的意向。甲公司应向孙某支付的经济补偿金额为（）元。（2011年）

  A.800

  B.1200

  C.2400

  D.3600

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• 6用人单位与劳动者终止劳动合同的下列情形中，用人单位需要支付劳动者经济补偿的有（）。（2013年）

  A.用人单位被依法宣告破产而终止劳动合同的

  B.用人单位被吊销营业执照而终止劳动合同的

  C.用人单位被责令关闭而终止劳动合同的

  D.用人单位决定提前解散而终止劳动合同的

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• 7根据劳动合同法律制度的规定，关于劳动派遣的下列表达中，正确的有（）。（2013年）

  A.劳动合同关系存在于劳动派遣单位与被派遣劳动者之间

  B.劳务派遣单位是用人单位，接受以劳务派遣形式用工的单位是用工单位

  C.被派遣劳动者的劳动报酬可低于用工单位同类岗位劳动者的劳动报酬

  D.被派遣劳动者不能参加用工单位的工会

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• 8根据社会保险法律制度的规定，关于职工患病应享受医疗期及医疗期内待遇的下列表述中，正确的有（）。（2013年）

  A.实际工作年限10年以下，在本单位工作年限5年以下的，医疗期期间为3个月

  B.实际工作年限10年以下，在本单位工作年限5年以上的，医疗期期间为6个月

  C.医疗期内遇劳动合同期满，则劳动合同必须续延至医疗期满

  D.病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不得抵御当地最低工资标准的80%

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• 9根据社会保险法律制度的规定，关于社会保险基金管理运营的下列表达中，正确的有（）。（2013年）

  A.社会保险基金专款专用

  B.按照社会保险险种分别建账、分账核算

  C.社会保险基金存入财政专户，通过预算实现收支平衡

  D.基本养老保险基金逐步实行省级统筹，其他社会保险基金逐步实行市级统筹

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• 10根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，职工不能享受当年年休假的有（）。（2012年）

  A.依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的

  B.请事假累计20天以上，且单位按照规定不扣工资的

  C.累计工作满1年不满10年，请病假累计2个月以上的

  D.累计工作满20年以上，请病假累计满3个月的

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