试卷相关题目
- 1绩效考核评价主体一般包括( )。
A.上级
B.同事
C.下级
D.本人和客户
开始考试点击查看答案 - 2贯穿于整个考核过程的工作是( )。
A.制定考核计划
B.进行绩效沟通
C.选择考核方法
D.反馈考核结果
开始考试点击查看答案 - 3绩效考核是对客观行为及其结果的主观评价,所以出现一些差错不可避免,导致这些误差的原因是( )。
A.晕轮效应
B.从众心理
C.偏见效应
D.近期效应
开始考试点击查看答案 - 4绩效水平最高的是( )。
A.钱××
B.孙××
C.赵××
D.李××
开始考试点击查看答案 - 5投资回报期只能作为投资决策的辅助指标,其缺点是( )。
A.该指标没有考虑资金的时间价值
B.该指标没有考虑收回初始投资所需时间
C.该指标没有考虑回收期满后的现金流量状况
D.该指标计算复杂
开始考试点击查看答案 - 6影响该企业生产能力的因素是( )。
A.固定资产的使用寿命
B.固定资产的生产效率
C.固定资产的工作时间
D.固定资产的数量
开始考试点击查看答案 - 7该铣工车间的年生产能力是( )件。
A.70000
B.72000
C.80000
D.87500
开始考试点击查看答案 - 8该钳工车间的年生产能力是( )件。
A.70000
B.72000
C.80000
D.87500
开始考试点击查看答案 - 9下列措施中,能够提高铣工车间年生产能力的是( )。
A.适当延长铣工车间每班的工作时间
B.增加铣工车间铣床的数量
C.通过挖潜,增加铣工车间生产面积
D.调配部分铣工至其他车间
开始考试点击查看答案 - 10根据以下内容,回答{TSE}题。某企业开发出一种新产品,单位成本为1000元。根据以上资料,回答下列问题:如果该企业希望获得20%的利润率,那么该产品定价为( )元,这种定价方法被称为( )。
A.1500,成本导向定价法
B.1200,成本导向定价法
C.1500,竞争导向定价法
D.1200,竞争导向定价法
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