位置:首页 > 题库频道 > 其它分类 > 财经类其它 > 中级经济师中级经济师专业知识与实务2011年中级经济师人力资源管理专业练习题4

养老金社会化发放的内容主要包括(  )。

发布时间:2024-07-05

A.通过邮局寄发

B.委托银行发放

C.由退休前所在单位发放

D.依托社区发放

E.社会保险机构直接发放

试卷相关题目

  • 1市场或企业所面临的劳动力供给曲线的情况有(  )。

    A.垂直形状

    B.向上倾斜

    C.水平形状

    D.向后弯曲

    E.向前弯曲

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  • 2根据胜任特征的结构冰山图,深层的胜任特征包括(  )。

    A.社会角色

    B.知识

    C.技能

    D.自我概念

    E.动机/需要

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  • 3战术性人力资源计划的内容一般包括(  )。

    A.补充规划

    B.继任规划

    C.发展规划

    D.配备规划

    E.培训开发规划

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  • 4下列属于斯彭斯提出的成就特征中的胜任特征的是(  )。

    A.主动性

    B.灵活性

    C.成就欲

    D.公关能力

    E.关注秩序和质量

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  • 5人力资源规划的动态性主要表现在(  )。

    A.具体规划措施的灵活性和动态性

    B.制定和调整人力资源全局规划和具体规划的灵活性

    C.对规划操作的动态监控

    D.执行规划的灵活性

    E.参考信息的动态性

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  • 6在人力资源管理的系统中,人力资源规划为其他人力资源管理活动提供了(  )。

    A.内容

    B.目标

    C.范围

    D.原则

    E.方法

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  • 7劳动监察的属性包括(  )。

    A.法定性

    B.自愿性

    C.协商性

    D.行政性

    E.专门性

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  • 8研究发现胜任特征主要包括的内容有(  )。

    A.知识和技能

    B.社会角色

    C.自我概念

    D.综合素质

    E.动机/需要

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  • 9在向后弯曲的个人劳动力供给曲线上,具有负斜率向左上方倾斜的部分,当工资率上升时,(  )。

    A.劳动者会增加劳动力供给时间

    B.劳动者会减少劳动力供给时间

    C.对劳动者供给的替代效应大于收入效益

    D.对劳动者供给的收入效应大于替代效益

    E.劳动者愿意增加闲暇的消费

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