从激励内容的角度，可以把激励分为（  ）。

试卷相关题目

• 1笔试的形式一般包括（  ）。

  A.论文形式的笔试

  B.测验形式的笔试

  C.闭卷形式的笔试

  D.开卷形式的笔试

  E.半开卷形式的笔试

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• 2当人力资源供给大于需求的时候，为达到平衡可以采取的措施有（  ）。

  A.提高现有人员的工作效率

  B.提前退休

  C.对富余员工实行培训

  D.冻结招聘

  E.扩大经营规模

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• 3下列属于我国商业医疗保险险种的有（  ）。

  A.职工大额医疗费用补助

  B.伤残保险

  C.基础医疗保险

  D.工伤保险

  E.与基本医疗保险衔接的大病保险

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• 4劳动争议调解遵循的原则是（  ）。

  A.自愿原则

  B.及时原则

  C.合法原则

  D.公正原则

  E.民主说服原则

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• 5人工成本是企业在生产经营活动中，因使用劳动力而支付的费用，它包括从业人员的（  ）。

  A.社会保险费

  B.劳动保护费

  C.员工薪酬总额

  D.公关费用

  E.社会保险费用

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• 6下列属于传统的组织发展方法的是（  ）。

  A.结构技术

  B.调查反馈

  C.团队建设

  D.质量圈

  E.全面质量管理

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• 7在长期中，工资率与劳动力需求之间的关系是（  ）。

  A.工资率上涨的规模效应导致劳动力需求上升

  B.工资率上涨的替代效应导致劳动力需求上升

  C.工资率上涨的规模效应导致劳动力需求下降

  D.工资率上涨的替代效应导致劳动力需求下降

  E.工资率的上涨总是会导致劳动力需求下降

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• 8工作扩大化和工作丰富化对（  ）员工具有更好的效果。

  A.不将生存和安全作为首要需求的人员

  B.能从事高水平工作的人员

  C.有工作导向型文化背景的人员

  D.富于自我表现和开拓精神的人员

  E.中年员工

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• 9在职培训可分为（  ）。

  A.一般培训

  B.正规培训

  C.定期培训

  D.特殊培训

  E.不定期培训

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• 10工资集体协商的内容包括（  ）。

  A.工资协议的期限

  B.奖金、津贴、补贴等分配办法

  C.工资支付办法

  D.劳保用品发放标准

  E.职工亲属福利制度

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