以人为基础的系统性工作分析方法包括（  ）。

试卷相关题目

• 1家庭生产理论把家庭的可能时间分配主要划分为两大类，即（  ）。

  A.市场工作时间

  B.家庭消费时间

  C.家庭娱乐时间

  D.做家务时间

  E.家庭生产时间

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• 2常见的个人奖励计划有（  ）。

  A.行为鼓励计划

  B.哈尔西奖金制

  C.管理奖励计划

  D.斯坎伦计划

  E.罗恩制

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• 3绩效反馈面谈的内容主要包括（  ）。

  A.把重点放在解决问题上

  B.商讨来年的工作目标

  C.探讨绩效中可改进之处，并确定行动计划

  D.鼓励员工积极参与到反馈过程中

  E.就绩效现状达成一致

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• 4工作轮换应当遵循的原则有（  ）。

  A.对于过于敏感或有高度机密性的职位，不适合经常调动

  B.为了公司的发展，在一定情况下可以进行强制性的工作轮换

  C.工作轮换必须有序进行，以免影响正常的工作秩序和工作效率

  D.明确哪些职位之间互相轮换

  E.注意工作轮换的时间间隔

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• 5关于组织设计和组织文化的说法，正确的是（  ）

  A.组织设计会影响组织文化的形成

  B.如果企业要鼓励创新、开放的组织文化，就需要提高组织的制度化程度

  C.多样化程度高、以外部招聘为主的组织通常更重要视灵活性和创新的价值

  D.强调严格的等级差异的绩效评估体系可以培养合作的组织文化

  E.一个希望培养合作氛围的组织不应该过分强调薪酬的功能性意义

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• 6下列关于基本养老保险和基本医疗保险覆盖范围的表述正确的有（  ）。

  A.用人单位及其职工应当参加职工基本养老保险和职工基本医疗保险

  B.无雇主的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本养老保险和职工基本医疗保险

  C.农村居民可以参加新型农村社会养老保险和新型农村合作医疗

  D.公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由全国人民代表大会规定

  E.进城务工的农村居民依照规定参加社会保险

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• 7人工成本是企业在生产经营活动中，因使用劳动力而支付的费用，它包括从业人员的（  ）。

  A.社会保险费

  B.劳动保护费

  C.员工薪酬总额

  D.公关费用

  E.社会保险费用

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• 8劳动争议调解遵循的原则是（  ）。

  A.自愿原则

  B.及时原则

  C.合法原则

  D.公正原则

  E.民主说服原则

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• 9下列属于我国商业医疗保险险种的有（  ）。

  A.职工大额医疗费用补助

  B.伤残保险

  C.基础医疗保险

  D.工伤保险

  E.与基本医疗保险衔接的大病保险

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• 10当人力资源供给大于需求的时候，为达到平衡可以采取的措施有（  ）。

  A.提高现有人员的工作效率

  B.提前退休

  C.对富余员工实行培训

  D.冻结招聘

  E.扩大经营规模

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