家庭生产理论认为，家庭效用的直接来源是（    ）。

试卷相关题目

• 1个人劳动力供给曲线的形状表明，工资率上涨（    ）。

  A.必然导致个人的劳动力供给时间增加

  B.必然导致个人的劳动力供给时间减少

  C.会导致个人的劳动力供给时间先增加后减少

  D.对个人的劳动力供给时间没有影响

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• 2人口普查发现，某地区共有人口10万，其中16岁以上的人口总数为8万人，就业人口为5万人，失业人口为1万人。则该地区的劳动力参与率为（    ）。

  A.80%

  B.75%

  C.70%

  D.60%

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• 3关于职业生涯锚的说法，错误的是（    ）。

  A.职业生涯锚产生于职业生涯的早期阶段

  B.职业生涯锚以个体习得的工作经验为基础

  C.职业生涯锚强调个人能力、动机和价值观三方面的相互作用与整合

  D.可以根据各种测试提前对职业生涯锚进行预测

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• 4处于职业发展维持阶段的个体，在组织中的主要身份是（    ）。

  A.学徒

  B.同事

  C.导师

  D.顾问

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• 5下列年薪制的薪酬结构中，属于持股多元化型的是（    ）。

  A.薪酬=基本薪酬+津贴+养老金计划

  B.薪酬=基本薪酬+津贴+含股权、股票期权等形式的风险收入+养老金计划

  C.薪酬=基本薪酬+津贴+风险收入（效益收入和奖金）+养老金计划

  D.薪酬=基本薪酬+津贴+以“分配权”、“分配权”期权形式体现的风险收入+养老金计划

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• 6关于劳动力边际收益递减规律的说法，正确的是（    ）。

  A.它是在资本数量保持不变而不断增加劳动力数量时存在的一种规律

  B.它表明了在生产过程中先投入的劳动力是高质量劳动力，后投入的则是低质量劳动力

  C.它表明了劳动力的边际产出数量从一开始就是不断下降的

  D.它表明了在生产过程中投入的劳动力越多越好

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• 7关于长期劳动力需求的说法，正确的是（    ）。

  A.工资率变动在长期中对劳动力需求产生的影响会比在短期中更大

  B.工资率上升所产生的规模效应导致长期劳动力需求数量的增加

  C.工资率上升所产生的替代效应导致长期劳动力需求数量的增加

  D.在长期中，工资率变动只会对劳动力需求产生规模效应，不会产生替代效应

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• 8如果硕士毕业生的工资水平每上升1%，本科毕业生的劳动力需求便会下降0.2%，则在硕士毕业生和本科毕业生之间存在（    ）关系。

  A.替代

  B.互补

  C.总替代

  D.总互补

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• 9关于人力资本投资的说法，正确的是（    ）。

  A.人力资本投资只有收益，没有成本

  B.人力资本投资的成本产生在当前，收益却产生在未来

  C.无论是对国家还是对个人来说，人力资本投资都是越多越好

  D.人力资本投资的投资者和获益者是同一主体

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• 10导致上大学的机会成本上升的因素是（    ）。

  A.高中毕业生的市场工资水平上涨

  B.大学学费上涨

  C.上大学的人数增加

  D.大学毕业生的市场工资水平上涨

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