某企业组织20名专家组成小组，根据专家的知识、经验、对企业的人力资源管理需求进行多轮的直觉判断与预测。这种人力资源需求预测方法是( )

试卷相关题目

• 1一方当事人(受托方)以技术知识为另一方(委托方)解决特定技术问题所订立的合同是( )

  A.技术咨询合同

  B.技术服务合同

  C.技术转让合同

  D.技术开发合同

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• 2根据我国专利法，发明专利权的保护期为( )年。

  A.5

  B.10

  C.20

  D.25

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• 3技术供需双方对技术所有权、使用权和收益权进行的契约行为是( )

  A.技术交易

  B.技术转移

  C.技术合作

  D.技术开发

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• 4技术在不同国家、地区、行业之间，或在同一国家、地区、行业以及技术自身系统内输出与输入的活动过程是( )

  A.技术扩散

  B.技术转让

  C.技术引进

  D.技术转移

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• 5企业联盟有若干组织运行模式，适用于快速开发高新技术产品的模式是( )

  A.星形模式

  B.链形模式

  C.平行模式

  D.联邦模式

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• 6专门用于招聘高级管理人员或高级技术人员的招聘方式是( )。

  A.人才招聘会招聘

  B.校园招聘

  C.网络招聘

  D.猎头公司招聘

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• 7某企业招聘新员工时，要求应聘人员分别扮演顾客、销售员、销售经理等角色，并对应聘人员进行观察。这种测试方法是( )。

  A.倾向测验

  B.知识考试

  C.情景模拟考试

  D.价格测验

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• 8企业给员工发放的加班费属于( )。

  A.基本薪酬

  B.补偿薪酬

  C.激励薪酬

  D.间接薪酬

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• 9张某发明了一项专利为公司带来了巨大的经济效益，公司遂向张某发放100万元奖金，该项奖金属于( )。

  A.绩效奖金

  B.建议奖金

  C.节约资金

  D.特殊贡献奖金

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• 10按照员工流动的主动性与否，可以将员工流动分为( )。

  A.自愿性流动和非自愿性流动

  B.员工流入、员工内部流动和员工流出

  C.地区流动、层级流动和专业流动

  D.人事不适流动、人际不适流动和生活不适流动

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