试卷相关题目
- 1技术供需双方对技术所有权、使用权和收益权进行的契约行为是( )
A.技术交易
B.技术转移
C.技术合作
D.技术开发
开始考试点击查看答案 - 2技术在不同国家、地区、行业之间,或在同一国家、地区、行业以及技术自身系统内输出与输入的活动过程是( )
A.技术扩散
B.技术转让
C.技术引进
D.技术转移
开始考试点击查看答案 - 3企业联盟有若干组织运行模式,适用于快速开发高新技术产品的模式是( )
A.星形模式
B.链形模式
C.平行模式
D.联邦模式
开始考试点击查看答案 - 4在企业的技术创新中,内企业家区别于企业家的根本之处是( )
A.内企业家可自主决策
B.内企业家活动局限性企业内部,受多因素制约
C.内企业家不需征得所在企业的认同和许可
D.内企业家可选择自己认为有价值的机会
开始考试点击查看答案 - 5集中在基础科学和前沿技术领域的创新主要是( )
A.原始创新
B.集成创新
C.技术引进
D.引进、消化吸收再创新
开始考试点击查看答案 - 6一方当事人(受托方)以技术知识为另一方(委托方)解决特定技术问题所订立的合同是( )
A.技术咨询合同
B.技术服务合同
C.技术转让合同
D.技术开发合同
开始考试点击查看答案 - 7某企业组织20名专家组成小组,根据专家的知识、经验、对企业的人力资源管理需求进行多轮的直觉判断与预测。这种人力资源需求预测方法是( )
A.管理人员判断法
B.线性回归分析法
C.德尔菲法
D.管理人员接续计划法
开始考试点击查看答案 - 8专门用于招聘高级管理人员或高级技术人员的招聘方式是( )。
A.人才招聘会招聘
B.校园招聘
C.网络招聘
D.猎头公司招聘
开始考试点击查看答案 - 9某企业招聘新员工时,要求应聘人员分别扮演顾客、销售员、销售经理等角色,并对应聘人员进行观察。这种测试方法是( )。
A.倾向测验
B.知识考试
C.情景模拟考试
D.价格测验
开始考试点击查看答案 - 10企业给员工发放的加班费属于( )。
A.基本薪酬
B.补偿薪酬
C.激励薪酬
D.间接薪酬
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