劳动争议当事人如果对劳动争议仲裁裁决不服，应自收到裁决书之日起（　）内向人民法院起诉。

试卷相关题目

• 1用人单位使用未经培训考核合格的劳动者从事高毒作业的，由卫生行政部门给予（　），责令限期改正。

  A.警告

  B.解除劳动合同

  C.罚款

  D.关闭

  开始考试点击查看答案
• 2根据我国劳动安全卫生的有关规定，劳动者有（　）的权力。

  A.依法制定企业内部劳动安全卫生规章

  B.严格遵守安全操作规程

  C.获得各项劳动保护条件和保护待遇

  D.对所在单位的安全工作负责

  开始考试点击查看答案
• 3劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前（　）以书面形式通知劳动者本人。

  A.60日

  B.30日

  C.15日

  D.7日

  开始考试点击查看答案
• 4外国人在我国就业，除法定情形外均应（　）。

  A.由职业介绍机构介绍就业

  B.参加职业技能培训

  C.取得就业许可证

  D.首先取得定居权

  开始考试点击查看答案
• 5按照我国《劳动法》第2条的规定，国家机关、事业单位、社会团体和与之形成（　）劳动者，适用《劳动法》。

  A.行政关系

  B.社会保险关系

  C.工作关系

  D.劳动合同关系

  开始考试点击查看答案
• 6根据我国《劳动法》等规定，劳动保障监察的内容不包括（　）。

  A.用人单位与劳动者订立劳动合同的情况

  B.社会保险经办机构遵守国家有关社会保险经办规定的情况

  C.职业介绍机构遵守国家有关职业介绍规定的情况

  D.用人单位参加各项社会保障和缴纳社会保险费的情况

  开始考试点击查看答案
• 7用人单位违反劳动保障法律、法规定或者规章，延长劳动者工作时间的，由劳动者保障行政部门责令改正，并可处以（　）。

  A.警告

  B.罚款

  C.吊销营业执照

  D.停业整顿

  开始考试点击查看答案
• 8用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由（　）责令改正。

  A.工会组织

  B.人民法院

  C.劳动保障行政部门

  D.公安机关

  开始考试点击查看答案
• 9根据《劳动保障监察条例》规定，如果违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在（　）内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。

  A.5年

  B.2年

  C.1年

  D.6个月

  开始考试点击查看答案
• 10事业单位与职工按照国家有关法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，通过签订聘用合同，确定单位和个人的（　）。

  A.人事关系

  B.合作关系

  C.上岗关系

  D.干部关系

  开始考试点击查看答案