试卷相关题目
- 1绩效考评和绩效管理的含义完全相同 ( )
A.正确
B.错误
开始考试点击查看答案 - 2绩效管理中的"绩效"不包含潜在劳动。 ( )
A.正确
B.错误
开始考试点击查看答案 - 3员工的工作业绩完全由其个人的能力水平决定 ( )
A.正确
B.错误
开始考试点击查看答案 - 4只能由员工的主管来对其进行考评 ( )
A.正确
B.错误
开始考试点击查看答案 - 5考评方法的准确性是选择考评方法时应该考虑的唯一指标 ( )
A.正确
B.错误
开始考试点击查看答案 - 6获得了高层领导全面支持的绩效管理制度就一定能够成功。 ( )
A.正确
B.错误
开始考试点击查看答案 - 7绩效面谈过程即主管评价下属业绩好坏的单向沟通过程。 ( )
A.正确
B.错误
开始考试点击查看答案 - 8非正式的考核方式显得过于随意应当杜绝。 ( )
A.正确
B.错误
开始考试点击查看答案 - 9目标管理法属于行为导向方法 ( )
A.正确
B.错误
开始考试点击查看答案 - 10薪酬管理的目的完全是为了激励员工,充分调动员工的积极性( )
A.正确
B.错误
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