试卷相关题目
- 1心理测试相对于笔试而言,难度较大,但是更加规范( )
A.正确
B.错误
开始考试点击查看答案 - 2工作分析一般包括准备阶段、实施和结果形成阶段,以及应用与反馈阶段( )
A.正确
B.错误
开始考试点击查看答案 - 3人员招聘主要是为了解决人与事配置不合理的问题( )
A.正确
B.错误
开始考试点击查看答案 - 4对岗位名称、劳动活动的程序、责任、工作条件和环境等进行一般说明的文件称之为岗位要求( )
A.正确
B.错误
开始考试点击查看答案 - 5"因人设岗"是设置岗位的基本原则( )
A.正确
B.错误
开始考试点击查看答案 - 6对于热门、尖端的人才应该通过招聘会的形式招聘( )
A.正确
B.错误
开始考试点击查看答案 - 7人员选拔是指从应聘者中选出素质最高的人的过程( )
A.正确
B.错误
开始考试点击查看答案 - 8心理测评是一种比较先进的测试方式,但是具有客观性差的缺点( )
A.正确
B.错误
开始考试点击查看答案 - 9PAQ法是以个人特征为重点的分析方法( )
A.正确
B.错误
开始考试点击查看答案 - 10互补增值原理指的是人与事的不适应是绝对的,适应是相对的,只有不断调整人与事的关系才能达到重新适应( )
A.正确
B.错误
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