影响组织中员工福利的因素很多,除政府的政策法规及医疗费的增加外,还有( )
发布时间:2020-11-13
A.社会的物价水平
B.劳动市场的状况
C.人员保护的必要
D.竞争对手的福利状况
E.企业的经济实力
试卷相关题目
- 1下面的表述中哪些是人力资源规划的作用 ( )
A.人力资源规划是组织战略规划的核心部分
B.人力资源规划是组织适应静态发展需要的重要条件
C.人力资源规划是各项人力资源管理实践的起点和重要依据
D.人力资源规划有利于控制人工成本
开始考试点击查看答案 - 2企业一般给销售人员实行的是( )。
A.能力工资制
B.绩效工资制
C.计件工资制
D.职务工资制
开始考试点击查看答案 - 3一名工人的绩效,除了产量指标完成情况外,质量、原材料消耗率、能耗、出勤,甚至团结、服从纪律等硬、软方面的表现,都需要综合考虑,逐一评估,这体现了绩效的( )的特点。
A.多因性
B.多维性
C.动态性
D.不确定性
开始考试点击查看答案 - 4企业对新员工上岗前进行的培训称为( )。
A.培训
B.岗前培训
C.脱产培训
D.在职培训
开始考试点击查看答案 - 5下面哪一项不属于工作说明书的基本内容( )。
A.工作职责
B.工作环境
C.工作权限
D.工作中晋升
开始考试点击查看答案 - 6员工业余自学主要指员工利用业余时间参加的 ( )
A.自费学历教育
B.自费进修
C.外派培训
D.自费培训
E.自费职业资格或技术等级考试
开始考试点击查看答案 - 7人力资源和其他资源不同,它主要具有以下特征:( )。
A.社会性
B.共享性
C.可测量性
D.能动性
开始考试点击查看答案 - 8媒体广告招聘的优点有( )。
A.信息传播范围广
B.应聘人员数量大
C.组织的选择余地大
D.招聘时间较长
E.广告费用较高
开始考试点击查看答案 - 9同一企业内部不同员工薪酬水平不同,是由于( )因素的影响。
A.员工的绩效
B.员工的岗位
C.员工的能力
D.工会的力量
E.员工的工龄
开始考试点击查看答案 - 10评价中心法主要用来招聘管理人员,常用的方式主要有( )。
A.公文处理
B.无领导小组讨论
C.角色扮演
D.智力测验
E.个性测验
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