试卷相关题目
- 1人力资源和其他资源不同,它主要具有以下特征:( )。
A.社会性
B.共享性
C.可测量性
D.能动性
开始考试点击查看答案 - 2员工业余自学主要指员工利用业余时间参加的 ( )
A.自费学历教育
B.自费进修
C.外派培训
D.自费培训
E.自费职业资格或技术等级考试
开始考试点击查看答案 - 3影响组织中员工福利的因素很多,除政府的政策法规及医疗费的增加外,还有( )
A.社会的物价水平
B.劳动市场的状况
C.人员保护的必要
D.竞争对手的福利状况
E.企业的经济实力
开始考试点击查看答案 - 4下面的表述中哪些是人力资源规划的作用 ( )
A.人力资源规划是组织战略规划的核心部分
B.人力资源规划是组织适应静态发展需要的重要条件
C.人力资源规划是各项人力资源管理实践的起点和重要依据
D.人力资源规划有利于控制人工成本
开始考试点击查看答案 - 5企业一般给销售人员实行的是( )。
A.能力工资制
B.绩效工资制
C.计件工资制
D.职务工资制
开始考试点击查看答案 - 6同一企业内部不同员工薪酬水平不同,是由于( )因素的影响。
A.员工的绩效
B.员工的岗位
C.员工的能力
D.工会的力量
E.员工的工龄
开始考试点击查看答案 - 7评价中心法主要用来招聘管理人员,常用的方式主要有( )。
A.公文处理
B.无领导小组讨论
C.角色扮演
D.智力测验
E.个性测验
开始考试点击查看答案 - 8职业锚的类型包括( )
A.技术/职能型
B.管理型
C.创造型
D.自主/独立型
E.安全/稳定型
开始考试点击查看答案 - 9组织行为学是一门( )
A.理论性学科
B.应用性学科
C.实验性学科
D.综合性学科
开始考试点击查看答案 - 10下面哪种方法不是问卷调查法的形式?( )
A.选择法
B.是否法
C.等级排列法
D.比较法
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