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新招入矿山的井下作业人员. 接受安全教育培训的时间不得少于( )学时。

发布时间:2022-10-11

A.72

B.36

C.24

试卷相关题目

  • 1煤矿职工因行使安全生产权利而影响工作时. 有关单位不得扣发其工资和给予处分,由此造成的停工、停产损失,应由( )负责。

    A.该职工

    B.企业法人

    C.责任者

    D.班长

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  • 2对于发现的事故预兆和险情,不采取事故防止措施,又不及时报告,应追究( )的责任。

    A.当事人

    B.领导

    C.队长

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  • 3“面不属于矿井“一通三防”管理制度的是( )。

    A.瓦斯检查制度

    B.机电管理制度

    C.防尘管理制度

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  • 4坚持“管理、( )、培训并重”是我国煤矿安全生产工作的基本原则。

    A.装备

    B.技术

    C.检查

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  • 5《劳动合同法》规定,劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过( )。

    A.1个月

    B.3个月

    C.6个月

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  • 6从业人员( )违章指挥、强令冒险作业。

    A.不得拒绝

    B.有条件服从

    C.有权拒绝

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  • 7离开特种作业岗位( )以上的特种作业人员,应当重新进行实际操作考试。经确认合格后方可上岗作业。

    A.1年

    B.10个月

    C.6个月

    D.2年

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  • 8煤矿企业必须建立健全各级领导安全生产责任制,( )安全生产责任制,岗位人员安全生产责任制。

    A.党团机构

    B.职能机构

    C.监管机构

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  • 9煤矿企业应对从业人员进行上岗前、在岗期问的职业危害防治知识培训,上岗前培训时间不少于( )学时,在岗期间培训时间每年不少于2学时。

    A.2

    B.4

    C.6

    D.8

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  • 10煤矿应当建立健全领导( )下井制度,并严格考核。

    A.不定期

    B.带班

    C.定期

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