试卷相关题目
- 1煤矿职工因行使安全生产权利而影响工作时. 有关单位不得扣发其工资和给予处分,由此造成的停工、停产损失,应由( )负责。
A.该职工
B.企业法人
C.责任者
D.班长
开始考试点击查看答案 - 2对于发现的事故预兆和险情,不采取事故防止措施,又不及时报告,应追究( )的责任。
A.当事人
B.领导
C.队长
开始考试点击查看答案 - 3“面不属于矿井“一通三防”管理制度的是( )。
A.瓦斯检查制度
B.机电管理制度
C.防尘管理制度
开始考试点击查看答案 - 4坚持“管理、( )、培训并重”是我国煤矿安全生产工作的基本原则。
A.装备
B.技术
C.检查
开始考试点击查看答案 - 5《劳动合同法》规定,劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过( )。
A.1个月
B.3个月
C.6个月
开始考试点击查看答案 - 6从业人员( )违章指挥、强令冒险作业。
A.不得拒绝
B.有条件服从
C.有权拒绝
开始考试点击查看答案 - 7离开特种作业岗位( )以上的特种作业人员,应当重新进行实际操作考试。经确认合格后方可上岗作业。
A.1年
B.10个月
C.6个月
D.2年
开始考试点击查看答案 - 8煤矿企业必须建立健全各级领导安全生产责任制,( )安全生产责任制,岗位人员安全生产责任制。
A.党团机构
B.职能机构
C.监管机构
开始考试点击查看答案 - 9煤矿企业应对从业人员进行上岗前、在岗期问的职业危害防治知识培训,上岗前培训时间不少于( )学时,在岗期间培训时间每年不少于2学时。
A.2
B.4
C.6
D.8
开始考试点击查看答案 - 10煤矿应当建立健全领导( )下井制度,并严格考核。
A.不定期
B.带班
C.定期
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