根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位有下列（ ）情形之一的，劳动者可以解除劳动合同。

试卷相关题目

• 1关于非全日制用工，下列说法错误的是（ )0

  A.双方可订立口头协议

  B.双方可约定三十日以内的试用期

  C.当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工

  D.小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准

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• 22018年3月4日至5月30日，大四学生刘某在某科技公司实习，因刘某表现优秀，5月30日科技公司与其签订一份劳动合同，内定“刘某2018年7月毕业后到公司工作，合同期二年，任网络工程师一职。试用期一个月，月薪8000元”。后刘某按照约定，7月10日前往该公司办理人职手续，刘某与科技公司建立劳动关系的起始时间是（）。

  A.3月4日

  B.5月30日

  C.7月10日

  D.8月10日

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• 3《中华人民共和国劳动合同法》中关于试用期的规定，下列说法错误的是（ ）。

  A.试用期最长可达八个月

  B.以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期不满三个月不得约定试用期

  C.试用期包含在劳动合同期限内

  D.同一用人单位与同劳动者只能约定一?欠试用期

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• 4关于经济补偿金，下列说法错误的是（ ）。

  A.经济补偿金按劳动者在本单位的工作年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付

  B.六个月以上不满一年的，按六个月计算

  C.不满六个月的向劳动者支付半个月的经济补偿

  D.劳动合同法中的经济补偿金和赔偿金性质不同

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• 5关于劳动合同的解除，下列说法正确的是（ ）。

  A.劳动者必须提前三十日通知用人单位，可以解除劳动合同

  B.用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者可以解除劳动合同

  C.劳动者违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同

  D.女职工在哺乳期内的，用人单位可以因裁员解除劳动合同

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• 6下列关于服务期的表述，正确的是（ ）。 I

  A.用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与劳动者签订协议，约定服务期 i

  B.劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金

  C.违约金的数额可以超过用人单位提供的培训费用 |

  D.用人单位要求劳动者支付的违约金可以超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用

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• 7《中华人民共和国劳动合同法》从下列哪些方面规定了劳动合同无效的救济措施？（ ）

  A.损害赔偿

  B.劳动者解除权

  C.用人单位解除权

  D.劳动报酬

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• 8出现下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同（ ）。

  A.在试用期内的

  B.用人单位以暴力、威胁等手段强迫劳动的

  C.用人单位未按照约定足额支付劳动报酬的

  D.用人单位未提供劳动所需的必要条件的

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• 9消费者网购下列商品时，有权自收到商品之日起七日内退货，且无须说明理由的是（）。

  A.消费者定做的皮鞋

  B.海鲜

  C.试穿后不合身的衣服

  D.在线下载的计算机软件

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• 10下列各项个人所得中，免纳个人所得税的是（ ）。

  A.个体工商户的生产、经营所得

  B.稿酬所得

  C.特许权使用费所得

  D.国债利息

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