关于经济补偿金，下列说法错误的是（ ）。

试卷相关题目

• 1关于劳动合同的解除，下列说法正确的是（ ）。

  A.劳动者必须提前三十日通知用人单位，可以解除劳动合同

  B.用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者可以解除劳动合同

  C.劳动者违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同

  D.女职工在哺乳期内的，用人单位可以因裁员解除劳动合同

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• 2根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同的种类不包括（ ）。

  A.以实现一定工作业绩为期限的劳动合同

  B.固定期限劳动合同

  C.无固定期限劳动合同

  D.以完成一定的工作任务为期限的劳动合同

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• 3下列选项中，不适用《中华人民共和国劳动合同法》的是（ ）。

  A.中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织

  B.事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者

  C.国家机关录用公务员

  D.国家机关招用TJ力人员

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• 4下列关于人事争议处理的说法，正确的是（ ）。

  A.人事争议必须经过仲裁才能提起诉讼

  B.人事争议协商是人事争议仲裁的前置程序

  C.人事争议的调解和诉讼所遵守的基本原则不同

  D.当事人提出人事争议仲裁申请后，另一方不提交答辩书或不出庭将会影响仲裁程序的进行

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• 5汪某伪造学历证明应聘到某高新企业工作。后公司发现其真实情况，欲确认合同无效，双方就此产生争议。下列有权确认合同效力的部门是（ )0

  A.劳动争议仲裁委员会

  B.该企业工会

  C.该企业的上级主管部门

  D.企业劳动争议调解委员会

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• 6《中华人民共和国劳动合同法》中关于试用期的规定，下列说法错误的是（ ）。

  A.试用期最长可达八个月

  B.以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期不满三个月不得约定试用期

  C.试用期包含在劳动合同期限内

  D.同一用人单位与同劳动者只能约定一?欠试用期

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• 72018年3月4日至5月30日，大四学生刘某在某科技公司实习，因刘某表现优秀，5月30日科技公司与其签订一份劳动合同，内定“刘某2018年7月毕业后到公司工作，合同期二年，任网络工程师一职。试用期一个月，月薪8000元”。后刘某按照约定，7月10日前往该公司办理人职手续，刘某与科技公司建立劳动关系的起始时间是（）。

  A.3月4日

  B.5月30日

  C.7月10日

  D.8月10日

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• 8关于非全日制用工，下列说法错误的是（ )0

  A.双方可订立口头协议

  B.双方可约定三十日以内的试用期

  C.当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工

  D.小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准

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• 9根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位有下列（ ）情形之一的，劳动者可以解除劳动合同。

  A.用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同的

  B.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

  C.用人单位的规章制度违反法律法规规定，损害劳动者权益的

  D.未及时足额支付劳动报酬的

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• 10下列关于服务期的表述，正确的是（ ）。 I

  A.用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与劳动者签订协议，约定服务期 i

  B.劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金

  C.违约金的数额可以超过用人单位提供的培训费用 |

  D.用人单位要求劳动者支付的违约金可以超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用

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