组织中的管理人员可以分为两种类型，即（ )0

试卷相关题目

• 1根据双因素理论，下列不属于保健因素的是（ )0

  A.某工程师刻苦钻研技术获得科学技术进步奖

  B.王博士毕业后去了一家新单位，单位分给他100平方米的房子

  C.某单位给员工发的年终奖比去年翻一番

  D.某单位为引进的人才李教授提供独立办公室

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• 2霍桑试验研究表明，影响生产力最重要的因素是（ ）。

  A.工资待遇

  B.工作环境

  C.规章制度

  D.人际关系

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• 3—个组织无论被管理得多么好，它在运行的过程中总会遇到冲突或问题。管理者必须善于处理冲突和解决问题。在这个过程中，管理者所体现的是（ ）的决策角色。

  A.企业家

  B.联络者

  C.冲突管理者

  D.资源分配者

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• 4实行集中领导，分散经营管理原则的组织结构是（ ）。

  A.直线制

  B.职能制

  C.直线-职能制

  D.事业部制

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• 5小张是总经理的秘书，他偶然从总经理处得知公司最近有一次较大的人事变动，中午吃饭时，他将此消息告诉了同在一个单位的小王。此沟通方式属于（ ）。

  A.周围式沟通

  B.纵向沟通

  C.正式沟通

  D.非正式沟通

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• 6在决策时，人们在对事物进行相互比较的过程中形成的一种心理反应也被称作（ )。

  A.首因效应

  B.从众效应

  C.反衬效应

  D.投射效应

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• 7根据现代激励理论，下列因素中真正能对组织员工产生激励作用的是（ ）。

  A.职业认同

  B.职业保障

  C.工作的挑战性

  D.工作条件

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• 8常见的公共部门志愿性管理工具包括（ ）。

  A.管制

  B.社区

  C.市场

  D.政府购买

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• 9直线型组织结构的特点是（ ）。

  A.组织中每一位主管人员对其直接下属有直接职权

  B.“一个人，一个头”

  C.可越级指挥

  D.主管人员在其管辖范围内有绝对的或完全的职权

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• 10比较决策法是在未来事件自然状态完全确定的情况下，按照一定的数学模型计算后进行比较的方法，包括（ ）等。

  A.经济批量法

  B.盈亏平衡点法

  C.因果预测法

  D.投资回收期法

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