()是指对被考核对象未做要求和期望，但是一小部分被考核对象可以达到的绩效水平。

试卷相关题目

• 1传播方法的运用要体现共享性、突出快速性、确保真实性和（ ）。

  A.注重双向性

  B.注重广泛性

  C.注重多样性

  D.注重多向性

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• 2下列原理中，属于人员配备工作原理的是（）。

  A.许诺原理

  B.目标统一原理

  C.责权利一致原理

  D.命令一致原理

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• 3下列选项不符合印章保管要求的是（ ）。

  A.专人负责

  B.确保安全

  C.防止污损

  D.随身携带

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• 4值班人员的精神状态、一言一行均关系到本机关的威信与形象，因此，值班人员在工作中必须遵循一系列制度规范，其中最根本的制度是（ ）。

  A.交接班制度

  B.岗位责任制度

  C.请示报告制度

  D.安全防范制度

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• 5传统的控制办法几乎都是事后控制，其致命缺陷在于造成很大损害且（ ）。

  A.管理过程结束

  B.管理出现偏差

  C.损害无法补偿

  D.错误势态扩大

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• 6秘书对领导者的从属和服从，其范围限于（ )o

  A.日常活动

  B.事务管理

  C.参谋服务

  D.职能活动

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• 7行政决策的最佳方案应当是（ ）。

  A.相对满意方案

  B.理想方案

  C.唯一方案

  D.容易实行方案

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• 8预算工作的中心环节是（ ）。

  A.预算编制

  B.预算执行

  C.决算管理

  D.预算管理

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• 9公共行政环境的（ ）首先表现在各种公共行政环境之间的差

  A.特殊性

  B.复杂性

  C.不稳定性

  D.约束性

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• 10泰勒认为工人和雇主双方都必须来一次（ )0

  A.管理培训

  B.管理实践

  C.劳动竞赛

  D.心理革命

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