位置:首页 > 题库频道 > 资格类 > 社会工作者(助理) > 社会工作综合实务(初级) > 社会工作实务(初级)——押题试卷6

小明,男,15岁,与单亲父亲一起生活。小明的父亲对他疏于管教和照顾,小明在学校没有朋友,学习成绩也不好。近日,小明因不堪忍受同桌嘲笑他是没妈的孩子而动手打了对方。社会工作者小任在了解小明的情况后,决定运用个案辅导技巧,引导小明学会表达感受、宣泄情绪,再进行后续干预。小任的这一做法,属于对学生家庭困境介入中的( )的工作内容。

发布时间:2022-01-25

A.教授生活技能

B.发展支持系统

C.提供情感支持

D.连接社会资源

试卷相关题目

  • 1初三(5)班班主任向社会工作者小秦反映,中考临近,部分同学因信心不足、不会合理安排学习时间导致学习效率下降。为提升同学们的自信心,小秦以自我效能理论为基础策划了小组工作方案。小秦策划的下列小组活动中,能够提升学生自我效能感的是(  )

    A.分享各自的成功经验

    B.培养亲社会的道德思考

    C.学习遵守学生行为规范

    D.学习承担应尽的社会责任

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  • 2小花是初中二年级学生,身高160厘米,体重130斤。在一次班级春游拔河活动中,同学小黄起哄说:“我要和胖小花一组,她在哪个队,哪个队肯定贏。”大家哄堂大笑。小花心含怒气,伺机报复。学校社会工作者小王知道后,帮助小花缓解愤怒情绪,与其一起探讨如何以正确的态度对待小黄的行为,以及如何以适当的方式应对此事。小王这—做法的目的是引导小花( )

    A.培养与人合作的能力

    B.培养科学抉择能力

    C.培养维持良好人际关系的能力

    D.辨别益友与损友

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  • 3小王在某光荣院工作,长期服务伤残的优抚安置对象,工作任务繁重,有时还被服务对象指责工作不到位。小王觉得越来越压抑和倦怠。与小王有类似情况的工作人员在光荣院还有很多,为缓解他们的压力,社会工作者最宜采取的做法是( )

    A.开展支持小组

    B.消除社会隔离

    C.提供精神支持

    D.增进社会融合

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  • 4某军休所的服务对象大多是异地安置的军休干部,他们与老家的亲友和部队的战友联系逐渐减少。针对这种情况,社会工作者小王为军休干部开办了学习班,教他们学习使用微信与亲友联系。小王的工作不仅帮助军休干部增进了与亲友的联系,还扩大了他们的人际交往范围。小王为解决军休干部问题所采取的服务方法是(  )

    A.认知重构

    B.支持网络建构

    C.行为治疗

    D.社交技能训练

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  • 5老王年轻时在战争中负伤,导致下肢瘫痪,背部长期疼痛。伤病严重影响了老王的身心健康,降低了他的价值感和自尊感,也限制了他社会交往和职业发展的空间。老王的上述情况呈现出优抚安置对象具有(  )的特点。

    A.行动能力强

    B.军队情结深

    C.需求层次多

    D.年龄结构优

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  • 6随着移动支付的普及,某社区的一些老年人希望学习使用手机购物,但缺少相关知识和技能,也担心会遭遇网络诈骗。针对这一需求,社会工作者小王为他们举办了以手机购物、安全消费等为主题的讲座。从社区教育的基本目标看,小王所做的这些工作属于(  )教育。

    A.控制式

    B.补偿式

    C.发展式

    D.融合式

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  • 7长期照顾患病老年人的家庭成员易感到身心疲惫。社会工作者与这些家庭的邻居们联系,每周末由邻居帮忙照顾老年人,让老年人的家庭照顾者得以暂时放松和休息。上述做法中,社会工作者运用的工作方法是( )

    A.建立社会互助网络

    B.推动居民社区参与

    C.建立邻里协助网络

    D.推动社区发展

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  • 8老金因脑梗被送入急诊科治疗。医务社会工作者小赵详细了解了老金的患病史、就医史、身体状况、生活和家庭状况等方面的信息。小赵此举的主要目的是为了帮助老金(  )

    A.增进良好的医患关系

    B.争取更多的医疗救助

    C.获得全面支持性服务

    D.获得特殊的医护照顾

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  • 989岁的王奶奶近日体感不适,去医院检査是胃癌晚期。由于王奶奶年纪较大,还身患多种慢性疾病,治疗风险性较大。针对这种情况,社会工作者适宜的做法是(  )

    A.为王奶奶连接更好的医疗资源

    B.为王奶奶开展临终关怀服务

    C.为王奶奶制订出院安置计划

    D.为王奶奶家属进行哀伤辅导

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  • 10某汽车组装厂技术升级换代,部分工人需要转岗,其中一些青年工人因缺少新技能,担心未来没有合适的岗位,感到焦虑和迷茫。企业社会工作者小袁针对这些青年工人的上述情况开展了小组工作,引导组员了解社会发展趋势,树立“大局意识”,通过角色扮演等小组体验方式,使组员能有效运用周围环境资源,明确自我发展的优势与面临的困难,进行自我规划与决策,顺利实现转岗,小袁开展的小组工作类型是(  )

    A.压力管理小组

    B.生涯探索小组

    C.情绪舒缓小组

    D.技能教育小组

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