试卷相关题目
- 1根据相关规定,对事业单位工作人员或者集体的奖励分为嘉奖、记功、记大功三种。( )
A.正确
B.错误
开始考试点击查看答案 - 2事业单位对工作人员的奖励应坚持精神奖励与物质奖励相结合,以物质奖励为主的原则。( )
A.正确
B.错误
开始考试点击查看答案 - 3人事争议是指事业单位与工作人员之间因除名、辞退、辞职、离职等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议。 ( )
A.正确
B.错误
开始考试点击查看答案 - 4对事业单位人事管理工作中的违法违纪行为,任何单位或者个人可以向事业单位人事综合管理部门、主管部门或者监察机关投力?、举报,有关部门和机关应当及时调查处理。( )
A.正确
B.错误
开始考试点击查看答案 - 5事业单位内部产生岗位人选,需要竞聘上岗的,要进行的流程包括( )等。
A.在本单位公布竞聘岗位、资格条件、聘期等信息
B.制订竞聘上岗方案
C.审查竞聘人员资格条件
D.在本单位公示拟聘人员名单
开始考试点击查看答案 - 6事业单位与工作人员签订的聘用合同一般不低于3年。 ( )
A.正确
B.错误
开始考试点击查看答案 - 7事业单位改革中,企业化管理事业单位不适宜采用职工内部“参股”、年终分红的做法。( )
A.正确
B.错误
开始考试点击查看答案 - 8事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年,提出订立聘用至退休的合同的,事业单位不能与其订立聘用至退休的合同。 ( )
A.正确
B.错误
开始考试点击查看答案 - 9老张退休后被某事业单位聘请发挥余热,按有关规定,该单位必须与其订立具有人事关系性质的聘用合同。 ( )
A.正确
B.错误
开始考试点击查看答案 - 10事业单位工作人员年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次。( )
A.正确
B.错误
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