鼓励员工在精诚合作和责任承诺的基础上，展开良性竞争，并为员工在工作中的竞争、薪资调整和职务升迁提供均等的机会和条件，这体现了事业单位人事管理的（ ）。

试卷相关题目

• 1关于事业单位工作人员聘用合同生效的说法，不正确的是（ ）。

  A.只有工作人员本人签字的聘用合同

  B.事业单位与工作人员都应在聘用合同文本上签字或盖章

  C.事业单位工作人员如委托他人代签聘用合同，必须有书面委托书

  D.判断聘用合同是否生效的外在形式是事业单位和工作人员是否已在聘用合同文本上签字或盖章

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• 2事业单位工作人员工作态度恶劣，造成不良社会影响，情节较重的，给予（ ）。

  A.警告或记过处分

  B.记过或降低岗位等级处分

  C.降低岗位等级或撤职处分

  D.撤职或开除处分

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• 3下列不属于《事业单位人事管理条例》规定的奖励种类的是（ ）。

  A.嘉奖

  B.记功

  C.奖金

  D.记大功

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• 4事业单位工作人员年度考核结果分为（ ）。

  A.优秀、称职、基本称职、不称职

  B.优秀、合格、基本合格、不合格

  C.优秀、良好、称职、不称职

  D.优秀、良好、合格、不合格

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• 5初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限三年以上的，试用期为（ ）。

  A.—个月

  B.三个月

  C.六个月

  D.十二个月

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