摇曳：晃动（ ）

试卷相关题目

• 1护士：输液（ ）

  A.策划：文案

  B.园丁：教师

  C.主持人：晚会

  D.钢琴家：演奏

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• 2内核：硬核（ ）

  A.声波：光波

  B.价值：价格

  C.水波：秋波

  D.症结：原因

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• 3在髙大建筑物顶端安装一个金属棒，用金属线与埋在地下的金属 板连接起来，通过金属棒尖端放电，让云层所带的电和地上的电逐 渐中和，以保护建筑物免遭雷击。这种现象用于管理界被称为避 雷针效应，指事先疏导，防患于未然，引领事态积极发展，即善疏则 通，能导必安的管理方法。根据上述定义，下列做法与避雷针效应无关的是：

  A.某市推行“全民城管精准找茬”工作破解城管盲区漏点，市民 怨气少了满意多了

  B.某地实行“有事好商量”协商议事工作法,解决大量群众关心 的事，化解了社会矛盾

  C.某公司将召开员工发展问题研讨会，要求部门主管会前要调査 掌握员工发展需求

  D.某小区改建车库，物业方广泛地征求了业主的意见，并形成共识，使该工程顺利推进 »解析

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• 4分割谬误是指基于整体拥有某性质，而推论其中的部分或全部个 体也都具备该性质。根据上述定义，下列属于分割谬误的是（ ）

  A.本案被告很有钱，因为他出门都开豪华跑车

  B.这座城市到处都有抢劫案，我光是在《城市晚报》就读到三起

  C.这个足球队是本赛季最强的足球队，毫无疑问该球队的守门员 也是最强的

  D.这个交响乐团中的每一位乐师都非常出色，所以这支交响乐团 非常出色

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• 5反生产力工作行为是指员工应对通常工作压力情境以及缓解其负面情绪体验，有意从事对组织或其成员有所损害的冲动性适应行为，并对组织具有广泛的不利影响。 根据上述定义，下列属于反生产力工作行为的是（ ）

  A.过高的物价使得民众难以承受，纷纷聚集到市政厅进行抗议

  B.新部门工作节奏较快，小孙因工作压力过大只好请假不去上班

  C.为反对公司要求每天工作14小时的规定，很多员工开始磨 洋工

  D.小李被领导批评后很不服气，偷偷将单位机密散布到网上，给 单位带来了巨大损失

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• 6栉风：沐雨（ ）

  A.门当：户对

  B.东山：再起

  C.万里：长城

  D.助人：为乐

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• 7筚路蓝缕：艰辛（ ）

  A.焦金流石：干燥

  B.伏虎降龙：强大

  C.毕雨箕风：简陋

  D.集萤映雪：夏夜

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• 8蛛丝马迹：鸟迹虫丝（  ）

  A.寒酸落魄：寒心酸鼻

  B.堆金积玉：囤积粮草

  C.冰肌玉骨：劲骨丰肌

  D.挨冻受饿：担饿受凉

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• 9固根基：扬优势：补短板（ ）

  A.清谈客：奋斗者：泥菩萨

  B.勤思考：爱劳动：学习好

  C.涉险滩：破坚冰：攻堡垒

  D.有政治：有形象：有人格

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• 10青年人：公务员：服务人民（ ）

  A.当代史：革命史：史海耕耘

  B.下农村：进工厂：劳动锻炼

  C.创业者：劳动者：市场打拼

  D.大学生：志愿者：奉献社会

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