在髙大建筑物顶端安装一个金属棒，用金属线与埋在地下的金属 板连接起来，通过金属棒尖端放电，让云层所带的电和地上的电逐 渐中和，以保护建筑物免遭雷击。这种现象用于管理界被称为避 雷针效应，指事先疏导，防患于未然，引领事态积极发展，即善疏则 通，能导必安的管理方法。根据上述定义，下列做法与避雷针效应无关的是：

试卷相关题目

• 1分割谬误是指基于整体拥有某性质，而推论其中的部分或全部个 体也都具备该性质。根据上述定义，下列属于分割谬误的是（ ）

  A.本案被告很有钱，因为他出门都开豪华跑车

  B.这座城市到处都有抢劫案，我光是在《城市晚报》就读到三起

  C.这个足球队是本赛季最强的足球队，毫无疑问该球队的守门员 也是最强的

  D.这个交响乐团中的每一位乐师都非常出色，所以这支交响乐团 非常出色

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• 2反生产力工作行为是指员工应对通常工作压力情境以及缓解其负面情绪体验，有意从事对组织或其成员有所损害的冲动性适应行为，并对组织具有广泛的不利影响。 根据上述定义，下列属于反生产力工作行为的是（ ）

  A.过高的物价使得民众难以承受，纷纷聚集到市政厅进行抗议

  B.新部门工作节奏较快，小孙因工作压力过大只好请假不去上班

  C.为反对公司要求每天工作14小时的规定，很多员工开始磨 洋工

  D.小李被领导批评后很不服气，偷偷将单位机密散布到网上，给 单位带来了巨大损失

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• 3辟谣有时会使受众将谣言错记为“事实”，其中原因之一是受众遗 忘了谣言的反驳信息，即事实幻觉效应。为了避免这一认知错觉，可以采用“反驳改述谣言”的方法,即辟谣者可以将谣言改述为否定句式，再进行反驳。根据以上描述，下列属于“反驳改述谣言”的是（ ）

  A.药品X是危险的，这是谣言

  B.有节制的吸烟不易致癌，这不是谣言

  C.食用野兔等野生动物安全，这不是谣言

  D.即便少量饮酒也不利于健康，这是谣言

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• 4和谐管理是组织为了达到其目标，在变动的环境中，围绕社会、市场、政府和职工等和谐主题要素，以优化和不确定性消减为和谐手%;虚 段提供问题解决方案的实践活动。根据上述定义,下列属于和i皆管理的是（ ）

  A.甲公司为在竞标政府项目中获得优势，专门成立公关部门与政 府搞关系

  B.丙企业为了治理因生产所造成的环境污染，成立专门基金进行 长效维护

  C.乙公司为了让产品赢得市场，孤注一掷花费巨资请明星代言

  D.丁公司为了强化公司的“狼性”文化，经常让员工超时加班

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• 5员工绿色行为是指组织中员工展现的一系列旨在保护生态环境、降低个人活动对自然环境造成负面影响的行为,这些行为是组织 正式绿色管理计划的重要补充，能提高组织绿色管理措施的效率，最终有利于环境的可持续发展。根据上述定义，下列属于员工绿色行为的是（ ）

  A.部门经理经常利用废纸打印一些非正式文件

  B.公司员工自觉遵守公司关于垃圾分类的规定

  C.办公室的一位女员工宁愿忍受高温也不愿开冷气，她认为这样 更健康

  D.公司保洁员经常把垃圾箱内的废塑料瓶收集起来,下班时顺便 带回家

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• 6内核：硬核（ ）

  A.声波：光波

  B.价值：价格

  C.水波：秋波

  D.症结：原因

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• 7护士：输液（ ）

  A.策划：文案

  B.园丁：教师

  C.主持人：晚会

  D.钢琴家：演奏

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• 8摇曳：晃动（ ）

  A.自满：自谦

  B.翻天覆地：一成不变

  C.悲痛：欲绝

  D.顺风转舵：见机行事

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• 9栉风：沐雨（ ）

  A.门当：户对

  B.东山：再起

  C.万里：长城

  D.助人：为乐

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• 10筚路蓝缕：艰辛（ ）

  A.焦金流石：干燥

  B.伏虎降龙：强大

  C.毕雨箕风：简陋

  D.集萤映雪：夏夜

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