改变护理管理者权责利不统一，有职无权或权责不对等的现象

试卷相关题目

• 1制订计划时必须要有一定弹性

  A.系统性原则

  B.重点原则

  C.创新原则

  D.弹性原则

  E.可考核性原则

  开始考试点击查看答案
• 2计划的制订既要考虑全局，又要分清主次轻重，抓住关键及重点

  A.系统性原则

  B.重点原则

  C.创新原则

  D.弹性原则

  E.可考核性原则

  开始考试点击查看答案
• 3计划工作必须始终坚持以目标为导向

  A.系统性原则

  B.重点原则

  C.创新原则

  D.弹性原则

  E.可考核性原则

  开始考试点击查看答案
• 4由高级人才、中级人才和初级人才按适当比例构成，比例是“金字塔形”的是

  A.专业结构

  B.能级结构

  C.年龄结构

  D.智能结构

  E.功能结构

  开始考试点击查看答案
• 5分为再现型、发现型和创造型三类型的是

  A.专业结构

  B.能级结构

  C.年龄结构

  D.智能结构

  E.功能结构

  开始考试点击查看答案
• 6护理管理者要结合专业特点，借鉴一些先进的管理方法

  A.管理思想的现代化

  B.管理体制的合理化

  C.管理人才的专业化

  D.管理手段的自动化

  E.管理方法的科学化

  开始考试点击查看答案
• 7护士需要就业保障、工作的环境安全、职业安全、经济保障等，这些需要属于

  A.生理需要

  B.安全需要

  C.爱与归属的需要

  D.尊重的需要

  E.自我实现的需要

  开始考试点击查看答案
• 8护士希望获得友谊，希望与同事建立良好的人际关系，希望得到别人的关心和爱护，这些需要属于

  A.生理需要

  B.安全需要

  C.爱与归属的需要

  D.尊重的需要

  E.自我实现的需要

  开始考试点击查看答案
• 9衣、食、住、用等人类繁衍最基本的物质需要属于

  A.生理需要

  B.安全需要

  C.爱与归属的需要

  D.尊重的需要

  E.自我实现的需要

  开始考试点击查看答案
• 10自尊心、自信心、威望、荣誉、表扬、地位等需要属于

  A.生理需要

  B.安全需要

  C.爱与归属的需要

  D.尊重的需要

  E.自我实现的需要

  开始考试点击查看答案