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计划工作必须始终坚持以目标为导向

发布时间:2022-01-12

A.系统性原则

B.重点原则

C.创新原则

D.弹性原则

E.可考核性原则

试卷相关题目

  • 1由高级人才、中级人才和初级人才按适当比例构成,比例是“金字塔形”的是

    A.专业结构

    B.能级结构

    C.年龄结构

    D.智能结构

    E.功能结构

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  • 2分为再现型、发现型和创造型三类型的是

    A.专业结构

    B.能级结构

    C.年龄结构

    D.智能结构

    E.功能结构

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  • 3运用社会学、心理学知识,按照群体和个人的社会心理活动特点及其规律进行管理的方法是

    A.行政方法

    B.经济方法

    C.法律方法

    D.思想教育方法

    E.社会心理学方法

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  • 4通过制定和实施法律、法令、条规进行管理的方法是

    A.行政方法

    B.经济方法

    C.法律方法

    D.思想教育方法

    E.社会心理学方法

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  • 5管理中依靠行政组织权威,通过命令、指示、规定等手段指挥下属工作而实现管理目标的是

    A.行政方法

    B.经济方法

    C.法律方法

    D.思想教育方法

    E.社会心理学方法

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  • 6计划的制订既要考虑全局,又要分清主次轻重,抓住关键及重点

    A.系统性原则

    B.重点原则

    C.创新原则

    D.弹性原则

    E.可考核性原则

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  • 7制订计划时必须要有一定弹性

    A.系统性原则

    B.重点原则

    C.创新原则

    D.弹性原则

    E.可考核性原则

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  • 8改变护理管理者权责利不统一,有职无权或权责不对等的现象

    A.管理思想的现代化

    B.管理体制的合理化

    C.管理人才的专业化

    D.管理手段的自动化

    E.管理方法的科学化

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  • 9护理管理者要结合专业特点,借鉴一些先进的管理方法

    A.管理思想的现代化

    B.管理体制的合理化

    C.管理人才的专业化

    D.管理手段的自动化

    E.管理方法的科学化

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  • 10护士需要就业保障、工作的环境安全、职业安全、经济保障等,这些需要属于

    A.生理需要

    B.安全需要

    C.爱与归属的需要

    D.尊重的需要

    E.自我实现的需要

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