按照组织变革侧重点的不同，可以将其分为（ ）等五种类型。

试卷相关题目

• 1计划具有的意义有（ ）。

  A.增进协调

  B.预见变化

  C.减少浪费

  D.易于控制

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• 2当组织面临以下哪种情况时，ft表示该组织需要改革了？（ ）

  A.决策过于迟缓、失误过多，决策执行拖拉

  B.各部门与所属员工之间工作不协调、推倭扯皮

  C.组织机构臃肿、人浮于事、效率低下

  D.组织面对环境变化不能做灵活、富有创意的反应

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• 3下列属于网络时代管理沟通的特征有（ ）。

  A.沟通流程扁平化

  B.沟通模式透明化

  C.沟通活动互动化

  D.沟通对象个性化

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• 4现有的有关领导理论可以分为（ ）三大类。

  A.性格理论

  B.行为方式理论

  C.激励理论

  D.权变理论

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• 5管理者在进行授权时，应（ ）。

  A.信任下级

  B.不允许出现任何错误

  C.善于接受不同意见

  D.善于监督和控制

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• 6对决策者来说，要使决策达到最优，必须要做到（ ）。

  A.获得与决策有关的全部信息

  B.真实了解全部信息的价值所在

  C.能制定所有可能的方案

  D.准确预期到每个方案在未来的执行结果

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• 7管理控制必要性的原因有（ ）。

  A.管理权力的分散 C.利益的差别

  B.环境变化 D.工作能力的差异

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