根据菲德勒的权变理论，对一个管理者的工作最有影响的因素包括（ ）。

试卷相关题目

• 1管理的基本特征包括（ )

  A.管理的主体是被管理者

  B.管理是一种社会现象

  C.每个层次管理者的基本职能是不同的

  D.管理的核心是处理好人际关系

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• 2美国管理学家德鲁克认为管理者的责任包括（ ）。

  A.管理物资

  B.管理员工和工作

  C.管理组织

  D.管理管理者

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• 3管理创新目标的设定需要具备（ ）。

  A.可实现性

  B.协调性

  C.经济性

  D.可控性

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• 4从创新与环境的关系分析，分为（ ）创新。

  A.主动适应型

  B.被动适应型

  C.积极攻击型

  D.消极防御型

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• 5下列属于古典管理理论的是（ ）。

  A.韦伯的古典行政组织理论

  B.赫茨伯格的行为科学管理理论

  C.法约尔的管理过程理论

  D.泰勒的科学管理理论

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• 6以任务为基础的变革主要是针对（ ）所进行的变革。

  A.工作内容

  B.程序

  C.步骤

  D.绩效

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• 7赫茨伯格提出，影响人们行为的因素主要有两类，即（ ）。

  A.满意因素

  B.不满意因素

  C.保健因素

  D.激励因素

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• 8根据控制的手段可以把控制分为（ ）。

  A.预先控制

  B.事后控制

  C.直接控制

  D.间接控制

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• 9在布莱克管理方格理论中，确定管理风格的两个因素是（ ）。

  A.正式结构

  B.体谅

  C.对工作的关心

  D.对人的关心

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• 10领导者在职就有一定的权力，下列属于职务权力的有（ ）。

  A.法定权

  B.强制权

  C.奖励权

  D.专长权

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