试卷相关题目
- 1企业在重整期间,下列哪些人员不得被裁?()
A.患职业病或因公负伤并被确认丧失或者部分 丧失劳动能力的
B.高级管理人员
C.患病或者负伤,且尚在规定的医疗期内的
D.工龄在十年以上的员工
开始考试点击查看答案 - 2在某民营企业工作的小李,在向企业人事处递交辞职书后的第二日后便不再前来上班。该企 业决定向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。该企 业有权要求小李赔偿下列哪些损失?( )
A.小李单方辞职造成的间接经济损失3万元
B.小李单方辞职造成的直接经济损失4万元
C.企业曾为派小李去大学进修支付学费2万元
D.单位招录小李时向有关行政部门缴纳的300 元行政管理费用
开始考试点击查看答案 - 3下列哪些是劳动者倾斜保护理论在劳动立法上 的体现:( )
A.规定用人单位解除合同的限制条件
B.偏重规定劳动者的权利和用人单位的义务
C.规定劳动标准制度
D.规定用工单位的用人自主权
开始考试点击查看答案 - 4以下选项中不属于专门福利的是( )。
A.退役军人福利
B.妇女福利
C.残疾人福利
D.老年人福利
开始考试点击查看答案 - 5现役军人死亡,符合下列情形之一的,确认为因公牺牲。( )
A.对敌作战死亡
B.对敌作战负伤在医疗终结前因伤死亡的
C.因执行任务遭敌人或者犯罪分子杀害
D.在执行任务中或者在工作岗位上因病猝然 死亡
开始考试点击查看答案 - 6下列关于劳动争议的解决方式的表述中,哪些 是正确的?( )
A.在劳动仲裁前必须先行调解
B.当事人提起诉讼之前必须先行仲裁
C.劳动争议仲裁的裁决是终局的
D.调解规则适用于劳动仲裁和诉讼程序
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