以下关于劳动合同解除的表述，哪项是错 误的？（ ）

试卷相关题目

• 1—般情况下，劳动者解除劳动合同，应当提 前（ ）以（ ）形式通知用人单位。

  A.30日，书面或口头

  B.30日，书面

  C..1个月，书面或口头

  D.15日，口头

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• 2下列不属于劳动合同变更条件的是（ ）

  A.签订书面协议

  B.当事人双方协商同意

  C.劳动者申请调离单位

  D.企业转产

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• 3张某与A公司签订了为期3年的劳动合同， 合同履行1年后，A公司与B公司合并为C 公司，则张某原先与A公司之间的劳动合同 ( )

  A.自然终止

  B.继续有效

  C.应该解除

  D.可以续订

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• 4用人单位因违反劳动合同未及时足额支付劳动者工资，由劳动行政部门责令限期支付; 逾期不支付的，责令用人单位加付应付金额 ( )的赔偿金。

  A.25%

  B.50% -100%

  C.50%

  D.25% -50%

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• 5订立劳动合同时，用人单位向劳动者收取抵 押金的，劳动保障行政部门在责令其限期退 还劳动者本人的同时，并以每人（ ）的标准处以罚款。

  A.五百元以上二千元以下

  B.一千元以上两千元以下

  C.一千元以上五千元以下

  D.一千元以上一万元以下

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• 6某施工单位没有依法为劳动者交纳社会保 险费用，则该劳动者（ ）

  A.可以解除合同，但是应该提前30天通 知用人单位

  B.不可以解除合同，只可以通过法律途径 来解决支付报酬的问题

  C.可以随时通知用人单位解除合同

  D.需要与用人单位协商后才可以解除 合同

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• 7劳动者在试用期间被证明不符合录用条件 的，用人单位可以以下方式解除劳动合 同，具体是（）

  A.与劳动者协商一致后解除

  B.提前30天书面通知劳动者本人

  C.提前3天书面告知劳动者本人

  D.无须提前通知，可以即时解除

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• 8A公司在刘某与B公司签订的劳动合同有 效期内，许诺给刘某更髙的报酬，与刘某 签订了劳动合同，给B公司造成了经济损 失，A公司对此应承担（ )

  A.行政责任

  B.说服刘某回B公司工作的责任

  C.解除与刘某签订的合同的责任

  D.连带赔偿责任

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• 9用人单位依法进行裁减人员时，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占 企业职工总数百分之十以上的，应当提前 ( )向工会或全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见。

  A.10日

  B.15日

  C.30日

  D.50日

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• 10用人单位依法裁员后，在（ ）内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员。

  A.1个月

  B.3个月

  C.6个月

  D.1年

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