位置:首页 > 题库频道 > 医学类 > 护理考试 > 主管护师 (中级) > 专业知识 > 主管护师(中级)—专项练习27

某护士在下班回家的路上正巧碰 到一位突发心脏骤停的患者倒在 旁边,立即上前为患者进行心肺 复苏,从而挽回了患者的生命。 护士长在科室早会上对其给予口 头表扬,此时护士长行使的权利 属于()。

发布时间:2021-12-11

A.决策权

B.指挥权

C.用人权

D.经济权

E.惩罚权

试卷相关题目

  • 1某病区护士长因为喜欢护七甲,让她分管病区的教学工作,但是 护士甲无论学历和能力都比不上 病区的另外儿个护士,工作起来 也很吃力,该护士长的做法违背 了()。

    A.视能授权

    B.合理合法

    C.监督控制

    D.责权对等

    E.及时反馈

    开始考试点击查看答案
  • 2患#,女性,28岁。面部烧伤恢复 期,面部留奋疤痕,患者极度自 卑,不愿见人:护士在护理该患者 时,砬特别注意满是其()。

    A.生理需要

    B.安全需要

    C.肖我实现的谣求

    D.尊m需要

    E.爱与归属的谣要

    开始考试点击查看答案
  • 3患者,男性,56岁,因突发意识障碍,喷射性呕吐,剧烈头痛,眼睑下垂,急诊入院。入院诊断:&发性蛛网膜下腔出血,积极行术前抢 救餐与抢救的是两名新上岗的护 十,护士长对这类情形的管理要点是()

    A.授权

    B.亲自指导

    C.砑别人做

    D.培训

    E.商年资护L代替

    开始考试点击查看答案
  • 4领导生命周期理论中,领导行为进行逐步推移的程序是()。

    A.低工作与高关系—低工作与低 关系—高工作与低关系―高工 作与髙关系

    B.低工作与高关系一>高工作与低 关系->低工作与低关系—高工 作与高关系

    C.高工作与低关系—高工作与高 关系—低工作与髙关系—低工 作与低关系

    D.高工作与低关系—低工作与高 关系—高工作与高关系—低工 作与低关系

    E.高工作与低关系—低工作与低 关系->高工作与高关系—低工 作与高关系

    开始考试点击查看答案
  • 5领导效能的内咨不包括()

    A.时间效能

    B.用人效能

    C.决策办事效能

    D.组织整体贡献效能

    E.结构效能

    开始考试点击查看答案
  • 6下列属于非正式沟通的优点的是(  )

    A.效果较好

    B.方式灵活

    C.有较强的约束性

    D.易于保密

    E.可以使信息沟通保持权威性

    开始考试点击查看答案
  • 7下列有关“训导的技巧”的描述错 误的是()。

    A.不具体指明问题所在

    B.批评对事不对人

    C.允许下属表达自己的观点

    D.以平等客观的态度面对下属

    E.控制讨论

    开始考试点击查看答案
  • 8属于沟通的接收者原因导致沟通障 碍的是()。

    A.表达模糊

    B.言行不当

    C.目的不明

    D.过度加工

    E.口齿不清

    开始考试点击查看答案
  • 9以社会关系为基础,不受组织的监 管,自由选择沟通渠道的沟通方式 为()

    A.垂直沟通

    B.非正式沟通

    C.横向沟通

    D.正式沟通

    E.全通道式沟通

    开始考试点击查看答案
  • 10组织沟通的作用不包括()。

    A.联系

    B.激励

    C.创新

    D.控制

    E.反馈

    开始考试点击查看答案
返回顶部