（ ）不属于人际关系学说的特点。

试卷相关题目

• 1在管理学发展历史中，强调管理中人的问题始于

  A.泰罗的科学管理

  B.梅奥的霍桑实验

  C.法约尔的一般管理理论

  D.韦伯的行政组织理论

  开始考试点击查看答案
• 2梅奥认为企业中存在着非正式组织。在非正式组织中以（ ）为其行为规范。

  A.效率逻辑

  B.感情逻辑

  C.组织

  D.个人追求

  开始考试点击查看答案
• 3企业中存在着“非正式组织”的观点来源于

  A.现代管理理论

  B.管理过程理论

  C.科学管理理论

  D.霍桑试验结论

  开始考试点击查看答案
• 4霍桑试验对古典管理理论进行了大胆的突破，第一次将管理研究的重点

  A.从人的因素转向工作和物的因素上来

  B.从工作和物的因素转向人的因素上来

  C.从企业内部转向企业外部

  D.从一个企业转向另一个企业

  开始考试点击查看答案
• 5由梅奥进行的霍桑试验的第四个阶段是

  A.工场照明试验

  B.继电器装配室试验

  C.大规模的访问与调查

  D.接线板接线工作室试验

  开始考试点击查看答案
• 6在西方管理理论中，提出工人是“社会人”而非“经济人”观点的是

  A.行为科学理论

  B.人际关系学说

  C.管理科学理论

  D.社会系统学派

  开始考试点击查看答案
• 7被称为“穿梭在管理丛林中的游侠”的是

  A.哈罗德•孔茨

  B.麦格雷戈

  C.西蒙

  D.麦克利兰

  开始考试点击查看答案
• 8（ ）标志着现代管理理论的形成。

  A.学习型组织的提出

  B.《管理理论的丛林》的发表

  C.法约尔发表《工业管理与一般管理》

  D.人际关系学说的形成

  开始考试点击查看答案
• 9下列是经验主义学派代表人物的是

  A.甘特

  B.麦格雷戈

  C.德鲁克

  D.戴明

  开始考试点击查看答案
• 10权变管理理论的核心是

  A.组织是一个开放系统

  B.组织内部是一个复杂系统

  C.管理问题要从全局出发进行分析

  D.力图研究组织与环境的联系

  开始考试点击查看答案