在管理学发展历史中，强调管理中人的问题始于

试卷相关题目

• 1梅奥认为企业中存在着非正式组织。在非正式组织中以（ ）为其行为规范。

  A.效率逻辑

  B.感情逻辑

  C.组织

  D.个人追求

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• 2企业中存在着“非正式组织”的观点来源于

  A.现代管理理论

  B.管理过程理论

  C.科学管理理论

  D.霍桑试验结论

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• 3霍桑试验对古典管理理论进行了大胆的突破，第一次将管理研究的重点

  A.从人的因素转向工作和物的因素上来

  B.从工作和物的因素转向人的因素上来

  C.从企业内部转向企业外部

  D.从一个企业转向另一个企业

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• 4由梅奥进行的霍桑试验的第四个阶段是

  A.工场照明试验

  B.继电器装配室试验

  C.大规模的访问与调查

  D.接线板接线工作室试验

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• 5霍桑试验分为四个阶段，其中哪个阶段的试验与梅奥无关

  A.工场照明试验

  B.接线板接线工作室试验

  C.大规模访谈

  D.继电器装配室试验

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• 6（ ）不属于人际关系学说的特点。

  A.认为人的本性就是经济人

  B.侧重于从个人行为规律的角度来研究人在社会和心理方面需要的满足

  C.用非理性模式取代了理性模式

  D.强调人的团队属性

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• 7在西方管理理论中，提出工人是“社会人”而非“经济人”观点的是

  A.行为科学理论

  B.人际关系学说

  C.管理科学理论

  D.社会系统学派

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• 8被称为“穿梭在管理丛林中的游侠”的是

  A.哈罗德•孔茨

  B.麦格雷戈

  C.西蒙

  D.麦克利兰

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• 9（ ）标志着现代管理理论的形成。

  A.学习型组织的提出

  B.《管理理论的丛林》的发表

  C.法约尔发表《工业管理与一般管理》

  D.人际关系学说的形成

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• 10下列是经验主义学派代表人物的是

  A.甘特

  B.麦格雷戈

  C.德鲁克

  D.戴明

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