在下列哪种假设下，管理者适合采用“胡萝卜加大棒”的政策 （

试卷相关题目

• 1组织中的每一个人只能服从一个上级的指挥，这是法约尔提出的 （

  A.分工原则

  B.集权与分权原则

  C.统一指挥原则

  D.统一领导原则

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• 2下列不属于法约尔所提出的十四条管理原则的是 （

  A.统一指挥

  B.统一领导

  C.非正式组织

  D.分工

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• 3法约尔认为任何企业都有六种碁本活动，即 （

  A.生产、经营、安全、销售、核算、管理

  B.技术、商业、财务、安全、核算、管理

  C.技术、经济、安全、财务、核算、管理

  D.技术、商业、财务、安全、会计、管理

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• 4最早提出管理的五大职能和有效管理的十四项原则的是

  A.泰罗

  B.韦伯

  C.卢桑斯

  D.法约尔

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• 5法约尔的代表作是

  A.《工业文明中人的问题》

  B.《工业管理与一般管理》

  C.《科学管理理论》

  D.《公司的核心能力》

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• 6为了提高劳动生产率，必须为工作挑选第一流的工人，依据的是泰罗科学管理的原理是

  A.差别计件工资制

  B.标准化

  C.能力与工作相适应

  D.工作定额

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• 7泰罗在伯利恒钢铁公司做过有名的铁锹试验，他据此提出的管理原理是 （

  A.差别计件工资制

  B.标准化

  C.例外原则

  D.计划职能与执行职能相分离

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• 8最先主张把计划职能和执行职能分开的管理学家是 （

  A.法约尔

  B.孔茨

  C.西蒙

  D.泰罗

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• 9马克斯•韦伯在管理学上的主要贡献是提出了 （

  A.X—Y理论

  B.理想的行政组织体系理论

  C.人际关系学说

  D.管理方格论

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• 10马克斯•韦伯提出了“理想的行政组织体系”理论，他认为一切社会组织的基础是等级、行政制和

  A.权威

  B.尊严

  C.道德

  D.惯例

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