单选薪酬体系设计的基本步骤中，（ ）是确定薪酬体系的雄础。

试卷相关题目

• 1单选关于企业经营战略对应的薪酬管理策略的说法，正确的是（ ）。

  A.在创新战略下的薪酬结构中，基本薪酬通常略高于市场水平

  B.在客户中心战略下，主要基于产品创新、技术创新来支付薪酬

  C.在成本领先战略下，奖金在薪酬结构中所占的比重相对较小

  D.在成本领先战略下，薪酬水平略高于竞争对手

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• 2单选对于采用创新战略的企业而言，薪酬管理最突出的特点是（ ）。

  A.对于产品和技术方面的创新给予足够的奖励

  B.将企业的经营业绩与员工收入挂钩，鼓励员工与企业共担风险

  C.基本薪酬比市场平均水平略低

  D.在薪酬结构方面，基本薪酬和福利所占比重相对较高

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• 3单选关于企业战略与薪酬管理策略的说法，正确的是（ ）。

  A.采用成长战略的企业，在薪酬管理中应强调企业与员工共担风险，共享收益

  B.采用稳定战略的企业，在薪酬结构中，基本薪酬和福利所占比重应较低

  C.采用收缩战略的企业，在薪酬结构中，基本薪酬和福利所占比重应较高

  D.采用创新战略的企业，其基本薪酬水平应低于劳动力市场的平均水平

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• 4单选关于企业不同发展战略下的薪酬管理特征的说法，正确的是（ ）。

  A.在采用稳定战略的企业中，基本薪酬和福利在薪酬结构中所占的比例较高

  B.采用成长战略的企业会在短期内提供相对较高的基本薪酬

  C.在采用收缩战略的企业中.基本薪酬在薪酬结构中所占的比例较高

  D.采用稳定战略的企业一般采取低于市场水平的薪酬

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• 5单选对于采用成本领先战略的企业，适宜的绩效管理策略是（ ）。

  A.选择以结果为导向的绩效考核方法

  B.评价指标选择一些非财务指标

  C.采取频繁的绩效考核和多元化的评价主体

  D.选择以行为为导向的绩效考核方法

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