位置:首页 > 题库频道 > 资格类 > 人力资源 > 基础知识 > 人力资源管理模拟试卷1

多选关于行政层级式组织说法正确的有( )。

发布时间:2021-12-10

A.权力集中程度高

B.工作的分工较为精细

C.强调规章和程序规范

D.决定工作地位的主要因素是资历

E.强化专业管理

试卷相关题目

  • 1单选组织结构设计的权变因素不包括( )。

    A.组织生命周期

    B.组织环境

    C.组织规模

    D.组织专业化程度

    开始考试点击查看答案
  • 2单选在组织结构的特征因素中,能够反映组织各职能部门间工作分工精细程度的是( )。

    A.制度化

    B.规范化

    C.职业化

    D.专业化

    开始考试点击查看答案
  • 3多选管理层次和管理幅度的关系有( )。

    A.反比的数量关系

    B.相互制约

    C.管理幅度起主导作用

    D.管理层次对管理幅度也有一定的制约作用

    E.管理层次起主导作用

    开始考试点击查看答案
  • 4多选组织结构三要素包括( )。

    A.虚拟化

    B.规范性

    C.集权度

    D.复杂性

    E.管理层次

    开始考试点击查看答案
  • 5单选组织结构中的纵向结构指的是( )。

    A.职能结构

    B.部门结构

    C.层次结构

    D.职权结构

    开始考试点击查看答案
  • 6单选职能制组织形式又称为( )。

    A.韦伯模型

    B.斯隆模型

    C.法约尔模型

    D.韦尔奇模型

    开始考试点击查看答案
  • 7多选职能制的特点有( )。

    A.职能分工

    B.直线一参谋制

    C.管理权力高度集中

    D.稳定性好

    E.适应性差

    开始考试点击查看答案
  • 8多选职能制的优点有( )。

    A.组织稳定性较高

    B.适合于发展专家

    C.有利于强化专业管理

    D.有利于减轻高层管理人员的负担

    E.有利于加强各职能部门之间的协作配合

    开始考试点击查看答案
  • 9单选职能制组织形式的缺点不包括( )。

    A.狭隘的职能观念

    B.横向协调性差

    C.领导负担过重

    D.设备与劳动力重复过多

    开始考试点击查看答案
  • 10多选矩阵组织形式的主要特点有( )。

    A.一名员工有两位领导

    B.组织内部存在两个层次的协调

    C.组织的稳定性强

    D.产品部门(或项目小组)所形成的横向联系灵活多样

    E.机构相对精简,用人较少

    开始考试点击查看答案
返回顶部