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多选关于交易型和变革型领导的说法,不正确的有( )。

发布时间:2021-12-10

A.变革型领导强调任务的明晰度、工作的标准和产出

B.交易型领导很关注任务的完成及员工的顺从

C.变革型领导更多依靠组织的奖励和惩罚来影响员工的绩效

D.变革型领导能为组织制定明确的愿景

E.交易型领导更多地通过自己的领导风格来影响员工和团队的绩效

试卷相关题目

  • 1多选下列属于变革型领导观点的有( )。

    A.鼓励努力,用简单的手段表达重要的意图,强调理想和组织价值观来激励追随者

    B.领导依靠的是消极型差错管理,即仅在背离标准时进行干涉

    C.提供任务愿景,潜移默化自豪感,获得尊敬和信任

    D.提升智,f-,理性和谨慎地解决问题

    E.给予个人关怀,个性化地对待每名员工的培训和建议

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  • 2单选根据美同心理学家伯恩斯的观点,属于交易型领导特征的是( )。

    A.魅力

    B.差错管理

    C.智慧型刺激

    D.个性化关怀

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  • 3单选伯恩斯把领导分为两种类型,这两种类型是( )。

    A.交易型和合作型

    B.交易型和变革型

    C.合作型和指导型

    D.变革型和指导型

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  • 4单选根据吉扪的观点,领导的重要特质不包含( )。

    A.良好的调适能力

    B.自信

    C.勇弓C. 勇于实践

    D.外向

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  • 5单选认为领导者具有某些固有特质且这些特质是与生俱来的观点出自( )。

    A.交易型和变革型领导理论C. 魅力型领导理论

    B.特质理论D. 路後一目标理论

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  • 6单选根据美国心理学家罗伯特•豪斯的观点,不属于魅力型领导特征的是( )。

    A.高大英俊

    B.共情

    C.自信

    D.印象管理技能

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  • 7单选关于魅力型领导理论的陈述,错误的是( )。

    A.魅力型领导是指自信并且信任下属,对下属有高度的期望,有理想化的愿景,使用个性化风格的领导者

    B.魅力型领导会对追随者产生影响,促使追随者获得高于期望的绩效以及强烈的归属感

    C.在追随者自我意识和自我管理水平较低的情况下,魅力型领导更加有效

    D.魅力本身是一个归因现象,会随情境发生变化

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  • 8单选提升魅力型领导的情境包括( )。

    A.面临剧烈变革的组织环境

    B.对现状非常满意的追随者

    C.共情

    D.差错管理

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  • 9多选魅力型领导者的非道德特征有(

    A.为集体利益使用权力

    B.经常采取双向沟通

    C.努力提升自己的个人愿景

    D.用外在道德标准行事

    E.用内在道德标准行亊

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  • 10多选罗伯特•豪斯在路径一@标理论中确定的领导行为包括( )。

    A.支持型领导

    B.参与式领导

    C.成就取向式领导

    D.指导式领导

    E.权变型领导

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