施工总承包单位应当按照有关规定开设农民工工资专用账户，专项用于支付该工程建设项目农民工工资。（ ）

试卷相关题目

• 1用人单位合并或者分立时，应当在实施合并或者分立前依法清偿拖欠的农民工工资；经与农民工书面协商一致的，可以由合并或者分立前的用人单位继续清偿。（ ）

  A.正确

  B.错误

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• 2用人单位允许未取得相应资质的单位以用人单位的名义对外经营，导致拖欠所招用农民工工资的，由用人单位清偿，并可以依法进行追偿。（）

  A.正确

  B.错误

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• 3用人单位向农民工支付工资时，不必提供农民工本人的工资清单。（）

  A.正确

  B.错误

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• 4实行月、周、日、小时工资制的，按照月、周、日、小时为周期支付工资；实行计件工资制的，工资支付周期由双方依法约定。（ ）

  A.正确

  B.错误

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• 5用人单位应当按照与农民工口头约定的工资支付周期和具体支付日期足额支付工资。（）

  A.正确

  B.错误

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• 6保障农民工工资支付，应当坚持市场主体负责、政府依法监管、社会协同监督，按照（ ）的要求，依法根治拖欠农民工工资问题。

  A.源头治理、治理为主、防治结合、标本兼治

  B.源头治理、预防为主、防治结合、标本兼治

  C.源头治理、预防为主、防堵结合、标本兼治

  D.源头治理、预防为主、堵治结合、标本兼治

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• 7（ ）负责保障农民工工资支付工作的组织协调、管理指导和农民工工资支付情况的监督检査，査处有关拖欠农民工工资案件。

  A.农村和农业行政部门

  B.民政行政部门

  C.人力资源社会保障行政部门

  D.市场监管行政部门

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• 8用人单位应当按照工资支付周期编制书面工资支付台账，并至少保存（）0

  A.1年

  B.2年

  C.3年

  D.5年

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• 9用人单位拖欠农民工工资的，应当依法予以（ h

  A.賠偿

  B.清偿

  C.补偿

  D.抵偿

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• 10用人单位实行农民工劳动用工实名制管理，与招用的农民工（ ）规定工资支付标准、支付时间、支付方式等内容。

  A.书面约定

  B.口头约定

  C.书面或口头约定

  D.通过依法制定的规章制度

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