劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过（ ）。

试卷相关题目

• 1以下属于劳动合同必备条款的是（ ）0

  A.劳动报酬

  B.试用期

  C.保守商业秘密

  D.福利待遇

  开始考试点击查看答案
• 2无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定（ ）时间的劳动合同。

  A.解除

  B.续订

  C.终止

  D.中止

  开始考试点击查看答案
• 3固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同（ ）时间的劳动合同。

  A.解除

  B.续订

  C.终止

  D.中止

  开始考试点击查看答案
• 4已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（ ）内订立书面劳动合同。

  A.15曰

  B.1个月

  C.2个月

  D.3个月

  开始考试点击查看答案
• 5用人单位招用劳动者，（ ）扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

  A.可以

  B.不应

  C.应当

  D.不得

  开始考试点击查看答案
• 6劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（ ），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

  A.60%

  B.70%

  C.80%

  D.90%

  开始考试点击查看答案
• 7劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付（ ）。

  A.违约金

  B.赔偿金

  C.补偿金

  D.损失费

  开始考试点击查看答案
• 8变更劳动合同应当采用（ ）形式。

  A.书面

  B.口头

  C.书面或口头

  D.书面和口头

  开始考试点击查看答案
• 9用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同（ ）。

  A.继续有效

  B.失去效力

  C.效力视情况而定

  D.由用人单位决定是否有效

  开始考试点击查看答案
• 10用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请（ ）。

  A.法律援助

  B.支付令

  C.社会救济

  D.依法制裁用人单位

  开始考试点击查看答案