试卷相关题目
- 1会议工作人员的主要选拔方法不包括()。
A.文化知识测试
B.情景模拟测试
C.业务技能考核
D.能力素质考查
开始考试点击查看答案 - 2会议组织方的领导检查会议筹备情况的最可靠方式是()。
A.书面汇报
B.口头汇报
C.协调会
D.现场检查
开始考试点击查看答案 - 3如果发现发言者的讲话内容与会议主题无关,会议主持人应()。
A.可鼓励其继续表达观点,因为这样可以发现主题木身的优劣
B.提醒发言者已偏离会议主题
C.冷静观察与会者的反应
D.马上与大会组织方商量如何处理
开始考试点击查看答案 - 4会议的内容和形式如果与其他会议类似,会让会议策划()。
A.有现成的样式可以依赖
B.准确抓住时机
C.缺乏市场吸引力
D.丧失基木的标准
开始考试点击查看答案 - 5企业文化是企业在长期生产经营活动的实践中逐步塑造而成的,说明它具有()。
A.普遍性特征
B.长期性特征
C.可塑性特征
D.时代性特征
开始考试点击查看答案 - 6会议筹备方案应在()时期加以完善。
A.起草
B.审核
C.实施
D.结束
开始考试点击查看答案 - 7在准备会议主持人的行动计划时,主持人应
A.明确会议的总目标
B.准备会议的结构
C.检查子目标是否有助于实现总目标
D.明确会议子目标
开始考试点击查看答案 - 8秘书应该了解网络沟通()。
A.对办公管理提出了更高的要求
B.更加注重敖率和人机控制中的有效性
C.为恶意信息发布提供了通道
D.把信息沟通速度提高到前所未有的高度
开始考试点击查看答案 - 9会议主持人的责任是()。
A.控制会议进程
B.阐明会议宗旨
C.鼓励参会者各抒己见
D.合理分配会议发
开始考试点击查看答案 - 10下列各选项中,能用成语略写法快速书写的
A.教育部门
B.资木主义B.同心同德 D.人定胜天
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