试卷相关题目
- 1关于马某受伤住院治疗法律后果的下列表述中,正确的是( )。
A.甲公司可按照不低于当地最低工资标准的80%向马某支付治疗期间的工资
B.因在上班途中,马某此次受伤不能认定为工伤
C.因尚处于试用期,马某此次受伤不能认定为工伤
D.甲公司应按照双方在劳动合同中约定的劳动报酬向马某支付治疗期间的工资
开始考试点击查看答案 - 2甲公司向范某支付国庆期间加班工资拟采取的下列方案中,符合法律规定的是( )。
A.甲公司事后安排范某补休国庆节3天法定休假日,向其支付1 600元的加班工资
B.甲公司事后安排范某补休国庆节3天法定休假日,向其支付400元的加班工资
C.甲公司事后未安排范某补休,向其支付2 200元的加班工资
D.甲公司事后安排范某补休周末休息日,向其支付1 800元的加班工资
开始考试点击查看答案 - 3关于甲公司与郑某之间非全日制用工劳动关系的下列表述中,正确的是( )0
A.甲公司与郑某可以订立口头用工协议
B.郑某有权与甲公司和乙公司分别订立劳动合同
C.甲公司可以随时通知郑某终止用工
D.甲公司与郑某可以约定试用期
开始考试点击查看答案 - 4空头支票罚款的标准是( )。
A.票面金额5%但不高于1 000元
B.票面金额5%但不低于1 000元
C.票面金额3%但不低于1元 。票面金额3%但不高于1 000元
开始考试点击查看答案 - 5单位会计杜某采用涂改手段,将金额为1万元的购货发票改为4万元。根据有关规定,该行为属于( )。
A.伪造会计凭证
B.变造会计凭证
C.伪造会计账簿
D.变造会计账簿
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