试卷相关题目
- 1按并购的实现方式划分,企业并购分为
A.杠杆并购
B.协议并购
C.要约并购
D.非杠杆并购
E.二级市场并购
开始考试点击查看答案 - 2企业通过重组实施加速扩张战略,可采用的方式有
A.收购
B.吸收合并
C.标准分立
D.以股抵债
E.持股分立
开始考试点击查看答案 - 3关于群体激励薪酬的说法,正确的有
A.群体激励薪酬指以团队或企业的绩效为依据来向员工支付薪酬
B.群体激励薪酬可以使员工更加关注团队和企业的整体绩效,增进团队的合作
C.群体激励薪酬的主要形式包括利润分享计划、收益分享计划和特殊绩效认可计划
D.激励薪酬一般可以分为个人激励薪酬和群体激励薪酬
E.群体激励薪酬容易产生“搭便车”的行为,因此要辅以对个人绩效的考核
开始考试点击查看答案 - 4绩效作为一种工作结果和工作行为具有的特点包括
A.多因性
B.多维性
C.变动性
D.静态性
E.复杂性
开始考试点击查看答案 - 5企业人力资源规划的制定步骤包括
A.收集信息,分析企业经营战略对人力资源的要求
B.进行人力资源需求与供给预测
C.制定人力资源总体规划和各项具体计划
D.人力资源规划实施与效果评价
E.完善、修改人力资源规划
开始考试点击查看答案 - 6根据股利折现模型,影响普通股资本成本率的因素有
A.股票行权价格
B.扣除筹资费用的融资额
C.股利水平
D.普通股股数
E.企业所得税收
开始考试点击查看答案 - 7使用收益法对企业价值进行评估的具体方法有
A.每股利润分析法
B.现金流量折现法
C.股利折现法
D.净现值法
E.目标成本法
开始考试点击查看答案 - 8下列模型中,可以用于估算普通股资本成本率的有
A.现金流折现模型
B.股利折现模型
C.资本资产定价模型
D.市场模拟模型
E.成本模型
开始考试点击查看答案 - 9企业进行筹资决策时,需要计算的成本有
A.直接人工成本
B.营业成本
C.个别资本成本
D.综合资本成本
E.直接材料成本
开始考试点击查看答案 - 10N公司将所持资产注入M公司,M公司可用 作为购买该笔资产的方式。
A.现金
B.股权
C.公益金
D.库存
E.资本公积
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